可以不辞职直接离开公司吗
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没有影响。劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>离职不发工资不直接签合同公司发的是合同吗
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公司不签合同不发工资可以直接离职,《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司不发工资能可以直接离职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询离职工资能直接发吗
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标...
香港在线咨询顾问团咨询我>>离职未交接公司就能拒发工资吗
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不能。《劳动合同法》规定,用人单位应该按照劳动合同约定与国家规定,向劳动者及时足额的支付报酬,《工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公账能直接发员工工资吗
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根据我国法律规定,可以直接发员工工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不发工资能可以直接离职吗,律师怎么看
公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询直接离职公司不给发工资有合法的吗
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直接离职公司不可以不发放工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉,还可以申请劳动仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置,最后可以向法院起诉。按时支付工资是用人单位的义务。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司不办离职手续直接走工资就发吗?
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根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需要履...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不发工资能可以直接离职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
直接辞职不发工资算犯法吗
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没有辞职直接走人不发工资违法,不论员工是如何离职的,单位都不得克扣其工资。 只要劳动者付出的劳动,用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司是否可以直接用现金发放工资
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公司可以直接用现金发放工资。但不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>在公司自离后发的工资会直接发到我公司吗?
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自离属于一种单方解除劳动关系的做法。 按劳动法规定,用人单位仍要支付工资的,但是因为自离,造成公司损...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离婚可以直接委托律师吗
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询丈夫家暴可以直接离婚吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到公司不发工资能可以直接离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工直接离职发工资吗
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主动离职的有工资。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是如果用人单位没有损害劳动者权益而劳动者擅自离职,那么劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以直接用现金发放工资吗
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依据我国相关法律的规定,用人单位发放工资要以货币支付,用人单位可以向劳动者发放现金,也可以委托银行代放工资。 公司与员工签订劳动合同,约定发工资的时间,但一些不正规的公司违反约定,到了约定的时间有钱不...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司离职员工可以直接开离职证明给公司吗?
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公司辞退员工可以开离职证明。根据我们国家法律当中规定劳动者无论是自行辞职还是行为存在着过错被应用单位辞退的情况之下,那么用人单位都是需要为劳动者开离职证明,只有这样的话劳动者才能够进入到新的用人单位工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工离职后直接拿工资发钱了吗
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工伤职工离职后,用人单位需支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。职工因工致...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>直接离职不给工资合法吗
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直接离职不给工资不合法。 劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询公司直接辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询离职公司可以直接告我吗
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可以。已离职并拿到公司出具的《离职证明》,不影响公司在法定时效内申请劳动仲裁或提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以直接不发底薪吗
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不能接受。这种行为有违反《劳动法》变相调岗或者降薪的嫌疑。这种情况员工可以主动与企业沟通,协商不成的,员工要保存企业违法解除劳动关系及违法用工的证据。 以企业违法解除及违法用工为由,向企业发送书面的索...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不发工资能可以直接离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强制加班能不能直接离职?
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公司强制加班不可以直接离职。超时加班的情况下员工也是不可以随时辞职的,除非在超时加班的情况下用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询直接离职公司是否可以不发工资,法律是如何规定的
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直接离职公司不可以不发工资。当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候,用人单位应该在解除劳动合同当下一次结清员工的工资。员工有履行提前告知义务的,不是不发工资的理由,如果员工没有提前告知就直接离职,应...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>个人离职期间单位不发工资可以直接罢工吗
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员工简单的罢工行为不违法,只是单方面违反劳动合同,是单方面违约行为,可以拒绝支付罢工期间的工资,在此期间可以让公会与员工协调,处理罢工问题。根据《劳动合同法》第三十二条,劳动者拒绝用人单位管理人员非法...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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