临时工合同到期后不续签能否得到经济补偿
图文144人已浏览
能得到经济补偿,劳动关系包括劳动合同关系和事实劳动关系,两种劳动关系都受到劳动法的保护,所以无论是否...
员工失职补偿金与经济补偿金
图文91人已浏览
劳动者严重失职的,用人单位有权解除劳动合同,且不需要向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十...
针对合同到期公司不与员工续签,有经济补偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,497人观看
劳务合同到期后不续签有补偿么
视频3,424人观看
公司在合同到期不续签, 员工向公司要求赔偿, 公司要经济补偿金多少
问答584人已浏览
要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
合同到期单位不续签合同员工有补偿吗员工不想走
图文125人已浏览
合同到期单位不续签合同员工有补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
劳动合同到期不续签经济补偿金应该怎么计算
图文96人已浏览
劳动合同到期不续签,若是因用人单位降低劳动合同约定条件,导致劳动者不续签的,用人单位应支付经济补偿。...
不明白,就问一问
合同到期公司不与员工续签,有经济补偿金吗,律师怎么看
员工自己不续签有补偿吗
视频321人观看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,582人观看
企业裁员经济补偿金
视频1,226人观看
员工合同到期公司不续签, 合同到期了, 公司把我辞退, 有经济赔偿吗
问答584人已浏览
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司...
公司转让合同未到期, 员工不愿续签, 需要向公司支付经济补偿金吗?
问答584人已浏览
1、如果单位进行转行,如果单位以此裁员,是需要支付员工经济补偿的,如果员工与单位签订的劳动合同需要进行变更协商不一致,辞退员工,也是需要支付经济补偿的。如果员工自愿继续工作,那么是没有经济补偿的。 2...
针对合同到期公司不与员工续签,有经济补偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经济补偿金是否适用于合同到期不续签的情形
图文65人已浏览
经济补偿金适用于合同到期不续签的情形。用人单位在合同到期不续签劳动者适用经济补偿金。...
合同到期 员工不续签有补偿吗?如何计算?
图文67人已浏览
劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是...
合同到期,公司不续签的补偿金和赔偿金标准
图文74人已浏览
劳动合同到期,公司不续签应当支付经济补偿的标准:每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年...
公司没跟员工签合同有赔偿吗
视频2,020人观看
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
视频2,696人观看
遇到合同到期公司不与员工续签,有经济补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不与用人单位续签合同能得到经济补偿吗
问答584人已浏览
用人单位未与劳动者在一个月内签订劳动合同的,用人单位应该以每月二倍的工资,从入职第二个月起补偿到签订劳动合同日期止,但最长期限不超过12个月。如果一年后用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应该视作为已经...
合同到期公司不续签,可以主张经济补偿吗,经济补偿金的标准是什么
问答584人已浏览
可以主张经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
劳动合同到期公司不续签,员工不愿续签合同的是否需要给予经济补偿
问答584人已浏览
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外;用人单位不续签或者降低待遇续签劳动者不同意的,用人单位需支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位...
公司与员工终止合同的经济补偿金是怎么算的
图文62人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
合同到期员工不续签应承担什么样的经济赔偿
图文63人已浏览
劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金。 但...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不续签合同是否有赔偿
视频619人观看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
视频3,591人观看
合同到期公司不续签, 员工不续签, 公司应该给员工什么补偿金和赔偿
问答584人已浏览
应当支付经济补偿金。奖金应计入工资计算月均工资来支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳...
不想续签公司是否有给新员工经济补偿金
问答584人已浏览
劳动合同到期,如果是劳动者不同意和用人单位续签劳动合同的,用人单位是不需要支付经济补偿金的。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14...
遇到合同到期公司不与员工续签,有经济补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司给员工的经济补偿金有多少?
图文133人已浏览
如果符合法定的补偿情形,公司要按劳动者在本公司的工作年限,以每工作满一年支付一个月工资的标准来支付经...
劳动合同到期不续签怎么赔偿
视频15,270人观看
不续签合同了合同到期后不续签的经济补偿金有多少
问答584人已浏览
1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的 2、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年...
员工续约合同到期没有续约有经济补偿吗
问答584人已浏览
员工合同到期后,如果是用人单位因法定情形不续签合同,应当支付经济补偿;如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,则不需要支付经济补偿。...