刚上班十五天被辞退如何办?
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用工单位与劳动者建立劳动关系时,就应当签订劳动合同,不签订劳动合同是不合法的。如果劳动者在工作期间为...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>没有劳动合同刚上一天班就被辞退了
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用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对刚上班两天辞退了该如何拿赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|,6年经验在线咨询上班三个月被辞退怎么赔偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询刚上班两天辞退了怎样拿赔偿
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【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>刚刚刚入职上班第二天能辞职吗
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刚入职2天可以辞职。按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班十天被辞退有哪些赔偿
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工作10天被违法辞退,可以向用人单位索要赔偿金,额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
刚上班两天辞退了该如何拿赔偿,律师怎么看
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询刚上班两天辞退了要怎么拿赔偿?
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1、劳动者刚上班两天就被辞退了,如果属于违法辞退,可以拿一个月工资的赔偿金; 2、如果属于无过错性辞退,可以拿半个月工资的补偿金; 3、如果属于过错性辞退,则没有补偿。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>刚上班两天辞退了怎么办
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建议双方协商。 1.劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利...
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上班10天被辞退能得到赔偿么?
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员工上班10天后被违法辞退的,可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿;被过错性辞退的,无赔偿;被无过错性...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>职工上班有15天被辞退有赔偿吗
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有的,如果是非法辞退的是经济补偿的,工作不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班10天被辞退公司要不要赔偿
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上班十天被辞退是否有经济补偿,需根据具体情况分析: 1、用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班时间死亡如何赔偿标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到刚上班两天辞退了该如何拿赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚上班几天就被辞退有赔偿吗
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辞退按下列三种情形,确定是否享有补偿或赔偿。一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>上班两天,辞退能要多少赔偿
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非法辞退的,可以向公司索赔,赔偿金额按经济补偿标准的两倍计算。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>刚刚上班第一天就被开除了有没有刚上班就被辞退的?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>刚上班15天被辞退没合同有几个原因
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在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班10天被辞退单位是不是应该赔偿劳动者
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上班十天被辞退是否有经济补偿,需根据具体情况分析: 1、用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退了的上班两天怎么办
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如果你们单位的规章制度符合劳动合同法规定,并公式了,可以辞退。如果签订了劳动合同,不应支付双倍工资。但是支付的工资不能低于低于马鞍山最低工资,600元低于,应补发。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>上班6天在工厂上班受了两伤如何赔偿
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工厂应当为员工购买社保(包括养老保险) 1、属于工伤,可以先申请工伤认定,待治愈后申请劳动能力鉴定,评级以鉴定结果为准。 2、赔偿:工伤期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费,医疗费,交通费,营养费...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到刚上班两天辞退了该如何拿赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚上班几天就工伤能赔偿多少钱
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一般工伤赔偿标准是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算的,而如果刚入...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班两天后被公司辞退怎么赔偿?
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上了两天班被辞退,是有工资的,如果用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退我明天不上班了我该给赔偿吗
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
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