没有劳动合同刚上一天班就被辞退了
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用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。...
刚刚刚入职上班第二天能辞职吗
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刚入职2天可以辞职。按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
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上班没有签合同被辞退怎么办
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上班三个月被辞退怎么赔偿
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刚上班两天辞退了怎么办
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建议双方协商。 1.劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利...
上班不到十五天被辞退
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刚上班15天在试用期内,用人单位应当支付工资,工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
上班五天被公司辞退工资应怎么算
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只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依...
不明白,就问一问
刚上班15天被辞退怎么办,律师怎么看
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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不来上班的员工怎么辞退
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公司即将上市被辞退股权怎么办
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刚刚上班第一天就被开除了有没有刚上班就被辞退的?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
刚刚上班一个月之后被辞退怎么办
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一般单位不能随意辞退您,否则您可以要求单位支付补偿金的,请问单位有没有给您买社保?您在单位工作多久?月薪多少? 现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解,所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因...
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刚上班未满一个月被辞退没有合同怎么处理
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可以要求补偿。 1、试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳...
刚刚在工厂上班,没辞职以前有工资怎么办
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辞职能拿到工资。根据相关法律规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家...
上班12年被辞退辞退补偿
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
被公司辞退五险一金怎么办
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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刚上班几天就被辞退有赔偿吗
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辞退按下列三种情形,确定是否享有补偿或赔偿。一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,...
上班七天被辞退怎么办?
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如果单位违法无任何理由违法辞退,视你自身意愿,如不认可解除劳动关系,可要求单位继续聘用,签订无固定期限劳动合同,支付11个月的双倍工资,补交社保和公积金。如果自身同意解除劳动关系,可要求单位支付11月...
上班两天被辞退怎么办
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依据您的描述,公司应该支付您该期间工资,您可申请劳动仲裁进行维权。届时请您带齐相关信息及证据材料。...
上班第一天被辞退公司违法吗
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上班第一天被公司辞退公司是否违法要根据具体的情况: 1、劳动者在试用期第一天被辞退,如果属于非过失性...
刚开始备孕,又被辞退了怎么办
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女职工要求继续履行劳动合同,则应撤销用人单位解除劳动合同的决定,双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资...
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被无故辞退怎么赔偿
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法院上诉15天期限怎样计算
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上班4天被辞退怎么办
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被公司辞退,只要有基本的证据就可以申请仲裁,索要补偿,基本证据一般包括工服、工牌、银行流水、辞退证明就可以了,可以主张赔偿金、拖欠的工资、如果未签合同还可以主张二倍工资。 《劳动合同法》 第四十六条有...
上班三天被辞退怎么办?
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若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
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刚被辞退工资当天能结清吗
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根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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上班10天被辞退怎么办
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建议尽量协商处理。协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
刚上班一个月被公司辞退怎么办
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...