新进厂员工不到一个月辞工
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新员工入职不到一个月,那么属于试用期,提前3天申请辞职即可,办理工作交接,第三天即可离开公司。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
员工辞工厂家最后一个月按80％结工资合法吗？
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不合理、不合法，可以先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
工厂不辞退员工给员工放假三个月为法吗？
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1、不辞退员工，避免赔偿金，从而采用放长假的方式。2、根据规定，公司给员工放假，还保持劳动关系，那么员工可要求公司每月按时发放基本工资。3、公司只要按月支付员工基本工资（不得低于当地最低生活水平），就...
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工厂辞退员工要要求工厂写什么证明给员
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在解雇员工之际，企业须提供书面的《解除劳动合同证明》，其中需详列员工个人资料、离职缘由以及离职日期等...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工厂辞工需要多久才能要到工资？
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劳动者从工厂辞工，用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候就结工资，工资应当按照双方在劳动合同中约定...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
工厂辞退新员工需要一月才给工资合法吗，律师怎么看
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，4年经验
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工厂辞退员工要多长时间才能结工资
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劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。用人单位不得拖欠劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
台湾在线咨询顾问团
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工厂辞退员工，将员工退给，员工有赔偿吗
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您是劳务派遣员工的，您与用人单位之间并无劳动合同，您和劳务派遣单位之间存在劳动关系，用人单位将您退回劳务派遣单位的，您无权向用人单位要求经济补偿。但是劳务派遣单位应当按照劳动合同约定为您安排其他工作。...
山西在线咨询顾问团
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新员工入职一个月辞退违法吗
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新员工入职一个月辞退是否违法根据实际情况而定： 1、如果劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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没签合同辞工工厂要一个月以后才结工资怎么办
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没有签订书面的劳动合同，工厂要支付你双倍工资，你自己可以考虑一下是否要去劳动局申请劳动仲裁。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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扣除了一月的工资，员工现在辞工扣一个月工资合法吗
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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遇到工厂辞退新员工需要一月才给工资合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞工工资到期要交给员工一个月是合法的吗
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辞工到期压一个月工资是不合法的，应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
湖北在线咨询顾问团
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员工辞退三个月工资，需要赔偿吗
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用人单位无正当理由辞退员工的，依法属于违法解除劳动合同。应当根据劳动合同法第87条的规定支付劳动者补偿金，补偿金是经济补偿的2倍，经济补偿是按照劳动者的工资年限来计算的。您在该单位工作已超过6个月，不...
台湾在线咨询顾问团
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辞退给员工工资需要缴纳个税吗
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个人因与用人单位解除劳动关系而获到的一次性赔偿收入（包括用人单位发放的经济赔偿金、生活补贴费和其他补贴花费），其收入在当地上年工人平均薪水3倍数额以内的部分，免征个人所得税，收入超出当地上年工人平均薪...
新疆在线咨询顾问团
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员工一年合同，内辞退需要补偿几个月的工资呢
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工厂辞退员工工资可以马上发吗？
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是的，在辞职后立马结算。根据规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
服装厂员工才上班一个月要辞工走人违法吗？
问答584人已浏览
辞工需要提前30天（试用期提前3天）书面通知单位，到时后辞工奏效，不需要单位准许。通常辞快工，单位会不结算最后一期的薪水。因此，既想辞快工又不愿失去薪水的，只能以单位犯错（比如：不买社保、恶意拖延薪水...
宁夏在线咨询顾问团
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工厂无故辞退员工多赔一月工资是劳动法那一条？
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第40条，多付一个月工资作为“代通金”，不过那是无过失性辞退员工。无故辞退员工那是违法的！除“代通金”之外还要支付2倍（法第48/87/47条）。现在的部分人事，或者是不学无术滥竽充数混饭吃，或者是助...
内蒙古在线咨询顾问团
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员工辞退领几个月工资
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如果该员工符合获得经济补偿金的条件，则应当按该劳动者在用人单位工作的年限，确定经济补偿金的数额。标准...
张丽丽律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
工厂不满一个月不给员工合法吗
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公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月,...
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旷工被辞退厂里要给员工补偿吗？
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依法应付劳动者工资，但劳动者旷工给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任。 根据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
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