工厂无故辞退员工多赔一月工资是劳动法那一条？

大家都在问查看更多

• 问员工辞退是不是一个月工资？
  

  公司辞退员工补偿工作1年补偿一个月工资，该工资的标准为劳动者最后12个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问原厂辞退员工赔偿三个月工资
  

  用人单位无正当理由辞退员工的，依法属于违法解除劳动合同。应当根据劳动合同法第87条的规定支付劳动者补偿金，补偿金是经济补偿的2倍，经济补偿是按照劳动者的工资年限来计算的。您在该单位工作已超过6个月，不满1年，依法解除劳动合同的话，单位应当支付您1个月的工资作为经济补偿。那么现在单位是违法解除，就应当支付您2个月的工资作为赔偿金。劳动法上并无赔偿3个月工资的规定。

• 问工厂无缘无故辞退员工违法吗
  

  不违法！单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  工厂无故辞退员工怎么赔偿

  3,397人已观看

• 0'59
  工厂辞退员工怎么赔偿

  861人已观看

• 1'30
  未满一年辞退员工赔偿

  4,366人已观看

• 1'00
  企业无故辞退员工怎么赔偿

  1,431人已观看

相关普法查看更多

• 
  工厂辞退员工怎么赔偿无劳动合同

  175人已浏览

• 
  公司辞退员工一个月工资多少

  198人已浏览

• 
  辞退员工补一个月工资合法吗？

  283人已浏览

• 
  无故辞退员工违反了哪条劳动法

  1,048人已浏览