停职检查处分怎么算
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停职检查是对共产员党内违反纪律所作的一种处罚措施。...
补办离职算正常离职吗
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在员工自动离职并办理好离职手续之后,可以视为已完成正式离职流程。按照相关法律法规,劳动者因个人原因提...
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离婚彩礼算财产分割吗
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玩忽职守罪能判免予刑事处分吗
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离职分公司算终止合同吗
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根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合...
离职的工资还要分两次结算吗
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若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,若单位发放工资的时间与签订合...
调动算离职吗
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申请调动和申请辞职是不同的,从法律上讲这样不算辞职。调动是用人单位对劳动者工作地点或者岗位进行的改变...
不明白,就问一问
离职算处分吗,律师怎么看
办理退职合算吗
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留职察看属于什么处分
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被迫离职需要办理离职手续吗
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离职后请事假和请假分别算不算离职
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你是指怎样休假,是离职了休假,还是申请离职后休假,我想你的离职期间可能是指申请离职到批准离职的这段时间申请休假。我就照这个回答你。离职期间,只要领导批准是可以休假的。比如病假,事假。但是,这个还是照常...
处分后辞职可以直接自动离职吗
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳...
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oa离职流程算正式离职吗
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通过公司OA管理平台提出的离职申请是否具有法律效力,要看公司员工手册或者公司OA管理平台的相关操作规...
协议离职算是主动离职吗
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协议离职由劳动者主动提出的,属于主动离职。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内...
签了离职协议就算离职了吗
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签了离职协议不算离职。具体如下: 1、交了辞职信不一定就算辞职了,正式员工应该提前三十日以书面形式通...
合同期内辞职算违约吗
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职务侵占算刑事案件吗
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教师自动离职是行政处分吗
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我正在申请办理教师资格证,各证件/资料已齐,只有其中一份思想品德鉴定表,需要我的档案所在地(在人才交流中心)填写.表内的一项内容是"有无行政处分?" 我想知道自动离职是否行政处分?在档案里有一份我原来...
分红算职务侵占吗
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一般而言,分红不算职务侵占。 根据我国《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有...
离职交接没办完算离职了吗
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离职交接没办完不算离职了。劳动者已经提交了书面辞职申请的,在没有完成离职手续的情况下还不算离职,应该办理工作交接才能正式解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
离职交接没办完算离职了吗
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一、离职交接没办完算离职了吗 1、离职交接没办完不算离职了。劳动者已经提交了书面辞职申请的,在没有完...
交了离职申请表就算离职吗
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如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情...
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股东离职股份怎么处理
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离婚不离家算离婚吗
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辞职算离是休吗
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辞职并不算是离休。辞职的情形包括劳动者在试用期提前三日通知单位,或者转正后提前三十日书面通知单位,到期后解除劳动合同等情形。而离休指的是参加革命或达到一定级别的干部到一定年龄后去离职休养。...
请假三天自动离职算百分之五十吗
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劳动者请假三天,交了辞职申请厂里按自动离职算百分之五十的工资给劳动者是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
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提离职期间还算在职吗
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需要视情况而定,如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章...
五一后离职五一假期算工资么
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旷工自离算不算主动离职吗
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关于旷工行为的规范以及处罚: 为保证单位工作的正常运转,单位都有一定的业务要求和相应的规章制度,遵守各项规章制度是每个干部职工(员工)必须做到的基本业务规范,其中就包括工作制度。 干部职工(员工)要按...
离职申请书写成离职算书面吗
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不算,离职申请(离职信)需要员工本人书面完成并签字生效。辞职申请构成:通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。1、标题在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成,...