离职oa被驳回30天能离职吗
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如果你提前一个月提交了离职的申请,那么一个月后不管公司同不同意,你都可以直接离职走人的,如果单位不支...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>实习期多久算正式离职
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在试用期离职,根据《劳动法》,你提前3天通知公司即可。实际中,试用期都是上午提出离职,下午就可以办理...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对oa离职流程算正式离职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协议离婚算正式离婚吗
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没有正式离职离职工资算拖欠吗
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算拖欠工资,劳动者与用人单位解除劳动关系的,应当一次性结算工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>员工离职没办好正式离职手续
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员工未办理离职手续就离开,一般是不合法的,劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非正式员工辞职会有离职证明吗
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非正式员工离职可以开离职证明。只要用人单位与员工签合同,那么员工提出辞职,必须按规定办理离职手续的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
oa离职流程算正式离职吗,律师怎么看
正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离婚冷静期2021年正式实施了吗
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期离职几天算正式辞职?
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职和非正式离职的区别, 自动离职和自动离职的流程是怎么样的
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没有非正式离职的程序,只有按规定办理离职的程序,因此,通常如果不按规定办理离职,就是非正式离职,自动离职往往就是没有按照规定办理离职。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对oa离职流程算正式离职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
临时负责人正式提职是否算正式提职
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不算,临时工,严格意义上2113不是单位的正式工作5261人员。因为,这是由'临时4102'决定的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正式有事离职. 怎么办
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辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职时间必须要一个月才能正式离职吗?
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一般员工正式提离职30天内,最迟30天可以办好离职手续。当然要根据题主所在公司岗位情况,如果需要提出...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职报告格式
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询离婚2021年流程
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到oa离职流程算正式离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前30天辞职算是正式离职么?
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提前30天书面辞职后还需要上班。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>4月15号离职算正式员工吗
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首先看你的离职日期是否是从4月15号开始,如果是那说你15号那天算是离职人员,不算公司的正式员工,那公司是没有权利对你做出相关的处罚,你可以向相关的劳动仲裁申请,你先看看你在结算工资的时候是否给你结算...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工离职手续办理流程是怎样的, 正式员工离职需要办理哪些手续
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正式员工离职手续办理流程: 1、如果当事人的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、根据当事人工作岗位,由人力资源部...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>从提出离职到正式离职一定要一个月吗
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提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职时签了保密协议算是正常离职吗?
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正常离职后签了保密协议有补偿金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
男职工生育保险怎么报销流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询办理退职合算吗
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倪一心律师| 专职律师,4年经验在线咨询正式离职了,还能算拖欠工资吗
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算拖欠工资,劳动者与用人单位解除劳动关系的,应当一次性结算工资。 法律规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工离职节假日算工资吗?
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单位没有给员工离职当月的节假日算工资的,不合法。劳动者在法定休假日加班或者正常休假的,用人单位应当依法支付工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到oa离职流程算正式离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后两个月算正式发放工资么?
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劳动者离职后,用人单位在两个月后发放工资是不合法的。用人单位在劳动者离职后应当一次付清工资。用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询正式员工提交三个月离职申请,离职了,算不算真正的员工?
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只要你符合劳动法离职的申请手续,在试用期内提起3天,正式员工提起一个月,公司准许你离职,你要求开离职证明,是合理的。详细说说这个辞职吧,试用期内提前3天提交辞职信,如果公司不给你处理,应因到第三天你可...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职流程之正规企业办理职工离职需要多久
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员工离职流程之提前递交辞呈。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,员工要提前一个月的时候写一份辞职申请,写明由于什么原因离职,要提前一个月递交给本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门(有时候...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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