oa离职流程算正式离职吗
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通过公司OA管理平台提出的离职申请是否具有法律效力,要看公司员工手册或者公司OA管理平台的相关操作规...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>离职30天内一定要立刻离职吗
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离职不一定要30天才能走。劳动者也可以与用人单位进行协商,协商一致后,办理好离职手续即可离开;若是协...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对离职oa被驳回30天能离职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询辞职要等30天才能离职吗
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辞职不是必须要三十天后才能离职,一般情况下劳动者离职需要提前三十天通知用人单位,但是如果是在试用期的话,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。 但是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>不足30天可以离职吗?
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根据法律规定不满30天可以离职,需要提前通知。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职,31天和30天一样?
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30天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职oa被驳回30天能离职吗,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被异地起诉怎么驳回
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有离职30天提前离职
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劳动者没有30天提前辞职的,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>离职未满30天可以提前离职吗
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用人单位不能无故扣工资,劳动者辞职离职。此时,劳动者违法,给用人单位造成直接经济损失和招聘劳动者造成的费用,用人单位可以要求承担。劳动者单方面解除符合《劳动合同法》第三十八条规定的,用人单位必须支付经...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职oa被驳回30天能离职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提出离职30天以后,不给离职证明
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正常离职,单位有义务开离职证明。用人单位有违反法律,收集各方面证据,打电话劳动监察大队投诉。不行的话...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职是不是必须要等30天后才能离职
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劳动者如果过了试用期,辞职时必须要等30天后才能离职,且提出辞职的形式需要是书面形式;但如果还在试用...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>提前30天离职 当天算不算
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在公司的制定中,通常是以你的辞职单上的那一天开始计,也就是说,你的辞职单上你写的那一天,领导批准的那...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被辞退有离职证明么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询协议离婚必须有30天冷静期吗
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许莉律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到离职oa被驳回30天能离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职申请书被驳回怎么办
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1、目前,在劳动案件的审理中,对于录音证据,法官多不采信,但对录像证据基本都会采信。 2、辞职申请表,如果没有你本人签字,也不是你本人填写,不能作为对你不利的证据。但,如果你否认是你填写,需要做司法鉴...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后未提前30天能书面提出离职吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司不准离职30天后离职合法吗
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当用人单位不受理劳动者的离职申请时,劳动者应当将离职申请邮递到用人单位负责人手中,30天后离职属于正常合法。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>30天离职期里包含年假吗
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三十天离职期里可以包含年假。如果年假还未休的,用人单位应当安排职工休年假;如果年假已经休了的,三十天...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职是30天提前一个月吗
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通常情况下三十日是计算正常的休息时间,也就是30个自然天,并非工作日,算不算提交当天也要看公司有没有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职和辞职的区别
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询商标申请被驳回怎么办
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询30天内提前离职,工资会被扣吗
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劳动者没有30天提前辞职的,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>离职30天内不办理离职手续
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我按照法律规定的30天后离职的话,我的档案关系以及我的户口落户资料该怎么办这些都落在天津本公司那里. 公司若不给转移,可申请劳动仲裁。 2),30天后他们不给办理解除合同的手续的话,我可不可以到其他单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职oa被驳回30天能离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职工资按30天算合理吗
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合理。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>房贷申请期间离职会被拒贷吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询起诉离婚能被驳回吗
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第 一、二款规定,裁定适用于下列范围: (一)不予受理; (二)对管辖权有异议的; (三)驳回起诉; (四)保全和先予执行; (五)准许或者不准许撤诉;对前款第一项至第三项裁定,可以上诉。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如果离职一定要30天吗
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辞职不需要提前30天通知用人单位。1、个人提出辞职有三种情况:1。用人单位有《劳动合同法》第三十八条的规定。劳动者书面提出解除劳动关系后,无需用人单位批准,可以立即离职。2、根据《劳动合同法》第三十七...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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