离职30天左右不签劳动合同可以吗
图文84人已浏览
入职不够30天离职不签劳动合同是不可以得。...
辞职30天内可以请假吗
图文1,953人已浏览
具体视情况而定。未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。...
针对不足30天可以离职吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
视频6,669人观看
离婚不想等30天冷静期怎么处理
视频7,372人观看
提出离职30天以后可以直接走吗
问答584人已浏览
可以的,劳动者按规定辞职是允许的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定...
提出离职领导不同意,30天后可以走吗?
图文453人已浏览
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30...
怎么离职可以提前30天办理
图文329人已浏览
离职提前30天申请,不一定必须要满30天才能走,需要根据离职的实际情况判断,主要存在以下三种情形: ...
不明白,就问一问
不足30天可以离职吗?,律师怎么看
协议离婚必须有30天冷静期吗
视频2,711人观看
离职了社保可以自己交吗
视频9,492人观看
拘留30天属于什么处罚
视频3,332人观看
离职后提前30天扣工资可以吗?
问答584人已浏览
1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责; 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿; 3、依据:《工资支付暂行规定》第...
离婚30天不去登记可以吗
问答584人已浏览
《民法典》规定登记离婚冷静期期限届满后三十日内,若是双方没有领取离婚证的,视为撤回离婚申请。双方只能再次申请离婚,再次经过一个月的离婚冷静期。...
针对不足30天可以离职吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前30天离职 当天算不算
图文1,689人已浏览
在公司的制定中,通常是以你的辞职单上的那一天开始计,也就是说,你的辞职单上你写的那一天,领导批准的那...
离职满30天未交接完可以直接走吗
图文858人已浏览
劳动者解除劳动合同的,应当以书面形式提前三十日通知用人单位,但发生特定情形通知时间没有时间限制,因此...
离职申请已经30天还没办好手续可以离职吗
图文237人已浏览
可以,辞职只需要提前30天以书面形式告知,只要有证据证明本人的陈述,就可以要求办理离职手续,并对工资...
刑事拘留30天放人流程
视频2,053人观看
家暴离婚证据不足能不能离婚
视频635人观看
遇到不足30天可以离职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提出离职30天以后,不给离职证明
问答584人已浏览
正常离职,单位有义务开离职证明。用人单位有违反法律,收集各方面证据,打电话劳动监察大队投诉。不行的话,再申请劳动仲裁。若不服仲裁,到法院起诉用人单位...
未够30天提出离职,用人单位可以扣30天工资吗?
问答584人已浏览
离职属解除劳动合同,法律规定解除劳动合同的,用人单位应一次性向劳动者支付相应的劳动报酬。...
提前30天离职不批准能离职吗
问答584人已浏览
提前三十天书面提出,到期就可以走人了...
不到30天强制离职后果
图文2,233人已浏览
申请离职后未满30天的,劳动者在与用人单位协商好的情况下是不需要承担其他后果的,但是如果劳动者没有和...
离职oa被驳回30天能离职吗
图文241人已浏览
如果你提前一个月提交了离职的申请,那么一个月后不管公司同不同意,你都可以直接离职走人的,如果单位不支...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不回老家可以离婚吗
视频3,932人观看
合同到期员工可以直接离职吗
视频2,348人观看
公司拖欠工资离职就超过30天可以不可以?
问答584人已浏览
1、用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供...
过后需要30天后才能离职,在这30天内可以提前让员工离职吗
问答584人已浏览
如果你提交了离职申请,公司随时可以与你解除劳动关系。...
遇到不足30天可以离职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职,31天和30天一样?
图文542人已浏览
30天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
自动离职可以申请失业保险金吗
视频5,955人观看
公司不准离职30天后离职合法吗
问答584人已浏览
当用人单位不受理劳动者的离职申请时,劳动者应当将离职申请邮递到用人单位负责人手中,30天后离职属于正常合法。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前...
试用期内不足30天的,可以缴纳社保
问答584人已浏览
试用期内用人单位可以证明劳动者不合格的可以解除劳动合同关系,社保在30天内未缴纳的是在合理的范围内,参照《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...