员工离职没办好正式离职手续
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员工未办理离职手续就离开,一般是不合法的,劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>正规程序有离职人事不同意怎么办
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通常都是用邮件书面形式提前30天提交的相关人员,不需要谁批准的。他们均无权阻止离职,满30日,就属于...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对正式有事离职. 怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询协议离婚算正式离婚吗
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询没有正式离职,怎样办
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
广西在线咨询顾问团咨询我>>oa离职流程算正式离职吗
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通过公司OA管理平台提出的离职申请是否具有法律效力,要看公司员工手册或者公司OA管理平台的相关操作规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正式员工突然离职会怎样
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违反了相关法律规定。员工自动离职,从主观上,其已经没有继续为原用人单位服务的意愿,客观上采用不辞而别...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
正式有事离职. 怎么办,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询预备党员没有按期转正怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询离婚冷静期2021年正式实施了吗
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询事业单位正式职工长期怎么办
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单位根据具体情形而定法律不禁止,可以向其上级主管部门进行反映...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>正式工要办理离职怎么办可以取吗
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离职后单位会把你减员,之后你的账户就成封存状态了,自己可以直接去办理提取的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对正式有事离职. 怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非正式员工辞职会有离职证明吗
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非正式员工离职可以开离职证明。只要用人单位与员工签合同,那么员工提出辞职,必须按规定办理离职手续的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>临时负责人正式提职是否算正式提职
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不算,临时工,严格意义上2113不是单位的正式工作5261人员。因为,这是由'临时4102'决定的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非正式员工离职需几天
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正式员工辞职提前一个月时间通知单位,试用期或者是实习生提前三天就可以了,所以非正式员工提前三天通知直...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订离婚协议书后,双方就正式离婚了
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询打欠条的正确方式
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到正式有事离职. 怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式离职日期怎么界定
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《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面的形式通知用人单位,这就赋予劳动者无须任何实质性条件单方解除劳动合同的权利,只履行提前通知义务即可,这种权利是绝对的辞职权利。 《劳动合同法》第...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>没有正式离职离职工资算拖欠吗
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算拖欠工资,劳动者与用人单位解除劳动关系的,应当一次性结算工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>正式离职合同还没到期我要怎么办
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1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工正式入职未转正属正式员工吗
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不算。试用期工资要低于转正期工资,试用员工试用期结束后可以直接开除,而正式合同工是不能随意开除。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正式离职,后多久发工资
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正式离职后最晚一个月内支付工资,原则上被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资。若逾期不支付的就属于拖欠...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职期间社保断了怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询离婚正规流程怎么走
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询离职没办正式手续能退吗
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劳动者在公司上班,而且签合同、购买社保的,那么必须按公司规定办理离职手续,拿到解除劳动合同、社保手册,才能到社保局办理转移手续,但不能清退社保账户里的资金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工离职手续办理流程是怎样的, 正式员工离职需要办理哪些手续
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正式员工离职手续办理流程: 1、如果当事人的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、根据当事人工作岗位,由人力资源部...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到正式有事离职. 怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实习期多久算正式离职
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在试用期离职,根据《劳动法》,你提前3天通知公司即可。实际中,试用期都是上午提出离职,下午就可以办理...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询要是正式工离职不批呢?非让自离怎么办?
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劳动者要求解除劳动合同的,应当提前30日以书面形式通知用人单位,无需征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应当予以办理。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>离职和正式工签字注意事项
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交接应该包括所有与工作有关的事情和物品等。正常情况下,办理辞职和离职的流程如下: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行...
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