离职后两个月算正式发放工资么?
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劳动者离职后,用人单位在两个月后发放工资是不合法的。用人单位在劳动者离职后应当一次付清工资。用人单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>一般离职多久发工资才算正常
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员工离职的工资应该按时支付,一般是在办理工作交接的时候支付。法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对正式离职,后多久发工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资迟发多久违法
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工资多久不发算拖欠
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询离职后工资多久不发要多久才能报案
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离职后用人单位不发工资的,在一年内可以申请劳动仲裁。劳动者应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果用人单位未能按时支付工资的,劳动者可以和用人单位进行沟通工资发放时间。如果用人单位不履行的,...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>正式工提前多久提出离职
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辞职一般有三种情况: 1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动,不按合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>正式工工作完了多久才可以离职
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一般正式员工提交离职申请后,需要30天才能离职的,符合《劳动合同法》第三十八条规定的除外。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
正式离职,后多久发工资,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询正式离职工资应在什么时候发放?发生正式离职争议谁来承担举证责任
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《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (一)》第十三条因用...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后要多久才能正式离开公司
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如果劳动者提前三十日以书面形式通知公司,在试用期内存在提前三日通知公司,到期就解除劳动合同,能离开公司。公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知公司。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对正式离职,后多久发工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
实习期多久算正式离职
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在试用期离职,根据《劳动法》,你提前3天通知公司即可。实际中,试用期都是上午提出离职,下午就可以办理...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职后企业不发工资多久可告
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辞退后最晚一个月内支付工资,原则上被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资。若逾期不支付的就属于拖欠行为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正式员工多久转正
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职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签订离婚协议书后,双方就正式离婚了
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到正式离职,后多久发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问离职后多久工资才能发放
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根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,一般不超过3天。但经双方协商另有约定的,可以按约定执行。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>正式工离职要赔偿工资吗
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员工主动离职的,单位不需要支付经济补偿金,只需要跟员工交接工作,给员工办理离婚手续,结算工资,出具解除劳动合同证明书,帮助员工转移社保关系和档案,如果是单位辞退劳动者的,需要给经济补偿金。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职,发工资,工资是多少,多久
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工离职了工资多久发
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用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资,也就是离职当天就应当结清工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职马上离职工资发放多久
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辞职马上离职工资的发放时间是在解除劳动合同时一次性结清。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
协议离婚算正式离婚吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询正式逮捕后能不能取保
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询职工休产假时正式工怎么发工资?
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数。 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没有转正的员工离职多久后把工资结清
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一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。《...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到正式离职,后多久发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正常辞职多久后能离职
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正常辞职30天能离职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
揭志文律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询正式工辞职之后工资怎么算
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工资是多久发出,离职工资一般多久能
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
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