聘用合同的解除需要提前多久
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劳动者解除聘用合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位非过...
提前解除聘用协议的处理
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提前解除聘用协议的处理是:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前通知解除劳动合同的...
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解除合同补偿金怎么算
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法定解除合同提前多久通知
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聘用人员提前解除有无补偿
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单位违法辞退,协商不成,可申请劳动仲裁,要求双倍经济赔偿金,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁...
提前怎样解除合同租房
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租房合同提前终止应当与对方当事人协商。不定期租赁的当事人可以随时解除合同,但应当在合理期限前通知对方...
公司聘用关系解除合同可否有补偿?
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1、事业单位解除聘用合同有经济补偿。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
不明白,就问一问
提前解除聘用合同怎样补偿,律师怎么看
聘用合同和劳动合同一样吗
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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聘用的退休人员提前解除合同需要赔偿吗
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单方面终止或解除退休返聘人员的劳动合同,企业均不需支付补偿金。在职人员被企业解除劳动合同,因没有了收入,国家规定企业要支付补偿金,退休返聘人员终止劳动合同,其本来就有退休金,因此不需要。...
合同期满的聘用合同的解除需要提前多久
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员工解除聘用合同一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则需提前三日通知用人单位;用人单位非过失性辞退员工,一般也应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,依法为其办理离职手续。...
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事业单位解除聘用合同是否有补偿?
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有。事业单位解除聘用合同有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
提前解除合同,承租方有没有补偿
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关于承租方提前解除合同的解答为承租人和出租人在合同中约定了租赁期限的,承租人提前解除租赁合同的,通常...
聘用合同未到期解除劳动合同能有补偿吗
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合同没到期解除劳动合同有补偿。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳...
怎样写解除劳动合同
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商品房买卖合同解除后如何补偿
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提前赔偿怎么解除合同
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有约定按约定,没有约定参考如下法条主张对方承担违约责任,但最高赔偿额不超过给您造成损失的30%。法律及依据《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当...
劳务合同提前解除的补偿标准
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看是什么情况下解除劳动合同,如果单位是违法解除,需要赔偿赔偿金,一年工龄算一个月工资,双倍计算。如果是根据法律规定解除劳动合同,一般是支付经济补偿金,一年工龄算一个月工资...
解除聘用合同和终止聘用合同
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事业单位解除聘用合同有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 而终止聘用合同则说明合同到期,无需续签。...
劳动合同解除,提前通知有补偿吗?
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
退休返聘解除合同有补偿吗
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退休返聘解除劳动合同原单位是不需要支付经济补偿的。...
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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解除合同赔偿损失吗
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解除聘用协议的提前解决方法
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某中学是一所民办中学,尚某是该中学的退休教师。去年5月,尚某应聘成为该中学高中数学教师,双方签订了一份为期两年的劳动协议,每月工资为4000元。然而,由于学生反映尚某在教学过程中经常出现年龄问题导致教...
附解除前提的合同怎样理解
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根据《民法典》相关规定,当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。 当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促...
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提前解除合同怎么补偿是怎么规定的呢?
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《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一...
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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怎样可以解除船员聘用合同
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
公司聘用关系解除合同可否有补偿?
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1、事业单位解除聘用合同有经济补偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...