消费者知假买假能否获得双倍赔偿
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知假买假者是可以按《消费者权益保护法》第五十五条获得双倍赔偿的,且《消费者权益保护法》并没有明确规定...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法中双倍赔偿有哪些条件
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支付双倍赔偿的具体条件:用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者获得双倍赔偿金的条件是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
车祸受害者如何获得赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|专职律师,5年经验在线咨询关于劳动者赔偿金的双倍适用条件
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根据《劳动合同法》规定,劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金: 1、从事接触职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动纠纷双倍赔偿条件有哪些
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劳动纠纷双倍赔偿条件具体如下: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动者如何向单位要求双倍赔偿金
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劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金: (一)从事接触职业病危...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者获得双倍赔偿金的条件是什么,律师怎么看
定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者获得双倍工资的条件是什么,用人单位应当支付双倍工资的标准
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1自劳动者入职用人单位工作之日起30天内,用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同,否则自应当签署劳动合同之日起,用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。 2、双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>双倍赔偿金的获得条件具体是什么,法律是如何规定的
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双倍赔偿金的获得条件是用人单位违法解除劳动合同或者违法终止劳动合同。在具备上述条件时,用人单位要按双倍的经济补偿标准来向劳动者支付赔偿金,即劳动者在单位每工作满一年,就赔偿其两个月的工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者获得双倍赔偿金的条件是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被迫离职可否获得双倍的赔偿
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一般是可以的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是劳动合同双倍赔偿的规定
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用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除合同赔偿双倍是什么条件
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用人单位违反法律规定与劳动者解除或者终止劳动合同的需要支付双倍补偿。具体为:在本单位患职业病或者因工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违建被强拆能获得赔偿吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动者获得双倍赔偿金的条件是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法最新解释一劳动者为工伤获得双倍赔偿的条件有哪些
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劳动者获得双倍赔偿的条件包括:用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,如孕期、产期、哺乳期开除女职工,在本单位连续工作满15年,距法定退休年龄不足5年的职工。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者什么情况下才能获得双倍工资
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劳动者才享有双倍工资的情况: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工获得双倍劳动经济补偿金的情形有什么?
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关于员工获得双倍劳动经济补偿金的情形有什么,常见双倍赔偿的情形是用人单位没有按时签订劳动合同,劳动者有权获得双倍工资;适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。双倍工资适用范围在《劳动合同法》第2条“适...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>合同诈骗可以获得双倍赔偿吗
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合同诈骗不可以双倍赔偿,被害人是可以要求诈骗嫌疑人进行赔偿的,但赔偿应该以造成的实际损失为限。行为人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>赔偿双倍工资条件
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赔偿双倍工资条件如下: 1、单位辞退从事接触职业病危害作业的员工,且该员工未进行离岗前职业健康检查的...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
胎儿受到侵害能否获得赔偿
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询老板跑路员工如何获得赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动纠纷怎样才能获得双倍赔偿
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1、劳动关系成立之日起超过一个月不满一年,用人单位不和劳动者订立书面劳动合同的,劳动者有权要求用人单位按照其工作时间支付双倍工资。 2、用人单位在法律没有赋予单方解除权的情况下进行解除劳动合同的,需按...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位进行经济性裁员后,劳动者能否获得双倍赔偿,双倍是怎样的
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只是经济补偿,不是双倍。有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者获得双倍赔偿金的条件是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
欺骗消费者怎样获得三倍赔偿
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欺骗消费者,消费者申请三倍赔偿的方式为:向卖家申请赔付。卖家不愿赔付的,可以向人民法院起诉请求赔付。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司法人资格取得的条件是什么
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王宇律师| 合伙人,1年经验在线咨询劳动合同未到期, 劳动者提出辞职, 劳动者能否获得双倍经济补偿金?
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对方解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者未签劳动合同单位辞退劳动者能否获得双倍工资的经济补偿金?
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劳动关系存续期间,解除合同主张经济补偿金不受时效限制,二倍工资时效为一年。 劳动关系存续期间,劳动者以用人单位未签合同违反《劳动合同法》第十条强制性规定为由,按《劳动合同法》第三十九条(六)项、《劳动...
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