劳动者工伤赔偿金双倍的有哪些
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根据劳动合同法相关规定,劳动者获得双倍赔偿金的条件是: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>劳动法关于双倍赔偿条款
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第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对劳动纠纷双倍赔偿条件有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
双倍赔偿金的6个条件是什么
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刘哲宏律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|专职律师,11年经验在线咨询劳动纠纷怎样才能获得双倍赔偿
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1、劳动关系成立之日起超过一个月不满一年,用人单位不和劳动者订立书面劳动合同的,劳动者有权要求用人单位按照其工作时间支付双倍工资。 2、用人单位在法律没有赋予单方解除权的情况下进行解除劳动合同的,需按...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>房产纠纷双倍赔偿
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1、合同订立后,具有下列情形之一,导致商品房买卖合同目的不能实现的,无法取得房屋的买受人可以请求解除...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>一房二卖双倍赔偿的条件分别有哪些?
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一房二卖请求双倍赔偿需要符合的条件有: (一)出卖人故意隐瞒没有合法有效商品房预售许可证明的; (二...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动纠纷双倍赔偿条件有哪些,律师怎么看
劳务公司设立条件有哪些
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黄彬律师| 专职律师,6年经验 在线咨询交通事故纠纷要双重赔偿吗
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刘洪洋律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询劳动纠纷什么情况下需要双倍赔偿
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,要双倍赔偿,即向劳动者每月支付二倍的工资。此外,用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,要依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷什么时候会适用双倍赔偿
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动纠纷双倍赔偿条件有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023拿双倍赔偿金条件
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劳动者申请劳动争议仲裁,以下情形,可以主张双倍赔偿: 一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,可以主...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>解除劳动合同的双倍赔偿金的内容有哪些?
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专业律师: 解除劳动合同的双倍赔偿金内容: 用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>离婚赔偿纠纷中有哪些赔偿的条件
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有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员或有其他重大过错这几种情形之一的,无过错方有权请求...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>保释有哪些条件
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黄彬律师| 专职律师,6年经验在线咨询交通事故快速理赔有哪些条件
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迟本波律师| 高级合伙人,16年经验在线咨询遇到劳动纠纷双倍赔偿条件有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期满双倍赔偿劳动合同法的补偿金有哪些,算双倍
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劳动合同补偿金双倍的情形如下:单位支付劳动者赔偿金(双倍经济补偿金)的情形主要是指单位违法解除或终止与劳动者的劳动合同,具体到实践中,一般有以下单位违法解除劳动合同的情况: 1、单位在试用期内解除劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷赔偿双倍工资是怎么规定的
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; 2、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动者赔偿金的双倍适用条件
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根据《劳动合同法》规定,劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金: 1、从事接触职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者诉请双倍工资需要满足哪些条件
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用人单位未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬,劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法中有没有规定辞退双倍赔偿的条款
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第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,6年经验在线咨询借条无效的条件有哪些
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询哪些条件是可以拿双倍赔偿金?
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劳动者申请劳动争议仲裁时,一、使用者违法解除或终止劳动合同时,可以主张双倍经济补偿金的赔偿金。二、用人单位无故拖欠工资,经劳动监察责令支付,逾期未支付,可主张按应支付额支付50%至100%的赔偿金。三...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法最新解释一劳动者为工伤获得双倍赔偿的条件有哪些
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劳动者获得双倍赔偿的条件包括:用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,如孕期、产期、哺乳期开除女职工,在本单位连续工作满15年,距法定退休年龄不足5年的职工。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动纠纷双倍赔偿条件有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023最新劳动法哪些情况下可获双倍赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。但...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>假释的条件有哪些
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张神兵律师| 合伙人,5年经验在线咨询双倍赔偿金的成立条件包括哪些
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双倍赔偿金的条件分别是: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>双倍赔偿金应具备哪些基本条件
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双倍赔偿金的条件分别是: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力...
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