在培训期间内辞职算不算违法要赔偿培训费吗
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算违反劳动合同,且要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,那么必须在公司服务多少年的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工培训完就跳槽赔偿多少培训费
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员工培训完就跳槽应当按照约定向用人单位支付违约金。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工辞职需要赔偿培训费吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询职工被辞退是否需要赔偿培训费
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如果劳动者存在过错的情况下被裁的,劳动者需要依据劳动合同的约定,向用人单位支付赔偿培训费用。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>员工辞职时培训费如何扣除
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于辞职赔偿培训费的协议
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员工参加公司、外部短期培训学习及中长期外出脱产学习,当个人培训费用超过一定费用时,应根据有关要求与公...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工辞职需要赔偿培训费吗?,律师怎么看
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有约定服务期员工辞职需要赔偿培训费吗
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《》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同辞职需要赔偿培训费吗?
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未签订专项技能培训,辞职时不需要赔偿专项培训费用,公司内部讲师对内部员工的培训不算专项培训。《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工辞职需要赔偿培训费吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果辞职是不是要赔培训费
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员工参加公司、外部短期培训学习及中长期外出脱产学习,当个人培训费用超过一定费用时,应根据有关要求与公...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工提前离职是否赔偿公司培训费
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用人单位为满足特殊岗位的需要而对特定劳动者进行专业操作技能及专业知识培训,是符合现代企业生产经营发展...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>从公司辞职,公司要求赔偿培训费,合法吗
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员工参加公司、外部短期培训学习及中长期外出脱产学习,当个人培训费用超过一定费用时,应根据有关要求与公...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到员工辞职需要赔偿培训费吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期内辞职需要赔偿培训费吗
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1,首先要看工作岗位的要求和条件,是否符合必须参加培训; 2,其次合同期内违约离职的赔偿应与实际培训费挂钩而不是2.5倍; 3,《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职需要赔偿培训费吗
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试用期内辞职需要赔偿培训费吗? 劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》指出,关于解除劳动合同涉及的培训费用问题,用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职需要赔偿培训费吗?
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试用期内辞职需要赔偿培训费吗? 劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》指出,关于解除劳动合同涉及的培训费用问题,用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后培训费用要不要付
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辞职后培训费用要不要付,根据具体情况而定。用人单位支付专项培训费用,对员工进行专业技术培训的,可以与...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>辞职时单位要求赔偿培训费用怎么办
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只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费,一般不得要求其赔偿已出资的培训...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询没签合同辞职需要赔偿培训费吗
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未签订专项技能培训,辞职时不需要赔偿专项培训费用,公司内部讲师对内部员工的培训不算专项培训。《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>应该怎么赔偿培训费啊,被裁员员工还需要赔偿培训费吗
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这取决于具体情况:1。员工违反服务期约定应返还培训费。2、未提供专项培训和约定服务期的辞职不需要赔偿。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者达成协议,约定服务期限。劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工辞职需要赔偿培训费吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后赔偿的培训费是怎样算的
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个人培训项目所应退赔的培训费=[个人应当承担的培训费用×(协议服务时间-已完成服务时间)/协议服务时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询辞职需要收取培训费吗?
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在劳动者辞职后,单位无权向劳动者收取培训费,除非用人单位与劳动者约定了服务期,且在这期间用人单位对劳动者进行了培训,则此时劳动者提前辞职的需要支付违约金,可按照培训的费用来适当地支付。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>但没签合同辞职需要赔偿培训费吗?
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未签订专项技能培训,辞职时不需要赔偿专项培训费用,公司内部讲师对内部员工的培训不算专项培训。《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
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