跳槽跳槽涨员工培训费需要多少
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员工培训完就跳槽违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>跳槽时的员工培训费是否赔偿
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员工被单位培训完就跳槽,如果违反服务期约定的,向单位赔偿的违约金数额不得超过服务期尚未履行部分所应分...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工培训完就跳槽赔偿多少培训费,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
注册培训公司的流程是怎样
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吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询培训机构营业执照如何办理
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询跳槽培训费怎么算?多少钱
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如果员工在培训完就跳槽,违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际...
四川在线咨询顾问团咨询我>>员工跳槽后试用期员工应交多少钱的培训费
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员工培训完就跳槽应当按照约定向用人单位支付违约金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工赔偿培训费的条件
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依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费,只限于“出资培训”的范围。用人单位要求劳动者支付的违约金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工培训完就跳槽赔偿多少培训费,律师怎么看
军训收费合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询跳槽后公积金怎么对接
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工接受培训跳槽公司有赔偿金吗
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员工培训完就跳槽,应该赔偿公司实际支出的培训费用。 《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司跳槽员工培训要收多少钱?怎么收费?
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1、员工培训完就跳槽,应该赔偿公司实际支出的培训费用 2、根据《劳动合同法》及相关法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工培训完就跳槽赔偿多少培训费,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
培训班安全培训条款
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培训班的安全免责条款可以写:培训班已尽到教育、管理职责的,对因其他原因造成的人身损害或者财产损失不承...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>培训费税率
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培训费税率是6%,培训费属于生活服务业,从原先的营业税改成了征收增值税,但托儿所、幼儿园提供的保育和...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被裁员需要赔偿培训费用吗?
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职工被裁,如果是因为用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的,劳动者不需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>军训负责人的责任
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询工人工伤如何赔偿多少钱
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到员工培训完就跳槽赔偿多少培训费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
为什么跳槽的公司需要赔偿培训费
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1、员工培训完就跳槽,应该赔偿公司实际支出的培训费用 2、根据《劳动合同法》及相关法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工培训完就离职,需要支付多少赔偿金
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员工培训后跳槽违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训资金,并根据本单位的实际情况有计...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工接受培训后跳槽有赔偿费,2023最新规定是什么
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员工接受培训后跳槽,如果其与单位约定了服务期且员工违约的,有赔偿费。赔偿费,即违约金不得超过用人单位提供的培训费用,用人不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>培训机构倒闭员工怎么赔偿
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及时与机构协商退费事宜,不赔偿可以向消费者协会或者市场监管部门投诉协调退费事宜。机构申请破产进入进行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>培训违约金大于培训费用怎么办?
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
军训请病假会扣学分吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询未签劳动合同跳槽需要赔偿我的培训费吗
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需要赔偿。《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>培训新员工应不应该受培训费
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依据双方之间签订的劳动合同、公司告知的规章制度确定。无约定及规定时,应视为免费培训。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工培训完就跳槽赔偿多少培训费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在培训期间内辞职算不算违法要赔偿培训费吗
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算违反劳动合同,且要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,那么必须在公司服务多少年的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询应该怎么赔偿培训费啊,被裁员员工还需要赔偿培训费吗
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这取决于具体情况:1。员工违反服务期约定应返还培训费。2、未提供专项培训和约定服务期的辞职不需要赔偿。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者达成协议,约定服务期限。劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>培训机构聘请的培训工能否要回培训费
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按你提供的情况,你与公交公司解除劳动关系是合法的,因为其未为你缴纳社会保险,符合劳动合同法规定劳动者有权随进解除劳动关系的法定情形。培训公司的行为是否合理及你能否要回培训款,得依据合同的约定。按你介绍...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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