带薪休假扣绩效奖金合理吗
图文557人已浏览
不是合不合理的问题,而是不合法。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>产假假是否扣绩效奖金?
图文382人已浏览
通常情况下,绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。 产假期间的工资标准依据相关法律规定,系以之前一定...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对旷工扣绩效奖金是合法的吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成任务扣绩效工资合法吗
视频13,346人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
视频9,894人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询旷工扣绩效奖金是合法的吗
问答584人已浏览
旷工扣绩效奖金是不合法的。可以先与用人单位协商,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。奖金与工资不是同义词,工资是必付的,奖金是不一定有的。特别是,既然是“绩效奖”,就应该是与业绩和效益挂钩...
江西在线咨询顾问团咨询我>>奖金算绩效工伤吗?
图文93人已浏览
因工负伤是不扣除奖金和绩效的。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>参公人员有绩效奖金吗,员工绩效奖金怎么算
图文221人已浏览
参公人员有绩效奖金。参公的事业单位聘用人员,实行岗位绩效工资制度,岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工扣绩效奖金是合法的吗,律师怎么看
工资包括奖金和津贴吗
视频3,224人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞急工扣钱合法吗
视频4,654人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
视频5,965人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询旷工扣绩效奖金是合法的吗?
问答584人已浏览
旷工扣绩效奖金是不合法的。可以先与用人单位协商,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。奖金与工资不是同义词,工资是必付的,奖金是不一定有的。特别是,既然是“绩效奖”,就应该是与业绩和效益挂钩...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>旷工扣绩效奖金合法吗?
问答584人已浏览
旷工扣除绩效奖金是违法的,可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁维权。因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照约定从劳动者自身工资中扣除。但是,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工扣绩效奖金是合法的吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违反绩效奖金制度合法吗?
图文340人已浏览
扣绩效奖金合法。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>绩效工资可以算为绩效工资奖金吗
图文225人已浏览
绩效工资不属于奖金。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制;奖金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职绩效奖金
图文469人已浏览
公司的规章制度颁布时你已知悉对你有约束力,否则公司扣你绩效奖金违法,你可要回。绩效奖金,也称一次性奖...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
视频13,036人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询建设工程挂靠合法有效的吗
视频1,195人观看
刘明律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到旷工扣绩效奖金是合法的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工扣绩效奖金是否合法
问答584人已浏览
1、用人单位因劳动者旷工而扣绩效奖金一般是不合法的。绩效奖金是因劳动者完成绩效任务而给予的奖励,是根据绩效指标来算的。而劳动者旷工一般扣的是基本工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条工...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>旷工扣绩效奖金是不是合法的?
问答584人已浏览
旷工扣绩效奖金是不合法的。可以先与用人单位协商,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。奖金与工资不是同义词,工资是必付的,奖金是不一定有的。特别是,既然是“绩效奖”,就应该是与业绩和效益挂钩...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工扣绩效奖金是否是合法的
问答584人已浏览
旷工扣绩效奖金是不合法的。可以先与用人单位协商,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。奖金与工资不是同义词,工资是必付的,奖金是不一定有的。特别是,既然是“绩效奖”,就应该是与业绩和效益挂钩...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>绩效奖金是否可以随意扣除
图文136人已浏览
绩效奖金不可以随意扣除。 绩效奖金属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是绩效奖金
图文4,423人已浏览
绩效奖金的目的在于激励,实质是“企业业绩分红”,即从企业业绩目标的超出部分中,拿出一定数额的业绩奖金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不合法的合同有效吗
视频2,904人观看
田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,314人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询员工调岗扣绩效奖金合法吗
问答584人已浏览
当然不合法,单位可以以绩效差扣你的绩效奖金,但不能不给加班费。和单位人事沟通下,如果对方态度很不好就走劳动仲裁或致电12333举报,拖欠加班费可加倍索赔。依据《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤扣奖金和绩效吗
问答584人已浏览
在工伤期间,一般是不扣除奖金和绩效的。停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。而停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工扣绩效奖金是合法的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效奖金如何扣除税费
图文637人已浏览
绩效工资扣税政策《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,381人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询绩效奖金是从工资里扣吗
问答584人已浏览
既然是绩效奖金,那么就是根据员工的行为、能力和成果来定的,奖金方面法律上没有强制要求,只要单位给你的工资不低于最低工资标准就算合理! 员工的待遇中基本工资、奖金等等,企业有权根据员工为企业创造的价值量...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤是不是扣绩效奖金
问答584人已浏览
在工伤期间,一般是不扣除奖金和绩效的。停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。而停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询