医院拖欠奖金绩效算违法吗
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具体要看医院与劳动者之间的约定。绩效工资因为与劳动者的工作量联系到一起,所以被用作广泛的激励机制。但...
公司有年度绩效奖金提前离职吗
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具体的绩效标准没有规定,每个公司不同。离岗享有绩效工资,但不享受年终一次性奖金。在法定退休年龄内,领...
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公司罚款制度合法吗
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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市级绩效奖金包括绩效奖金吗
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绩效奖金不包括津贴。现代企业的薪酬结构主要由工资、绩效、奖金三部分组成。津贴包括在工资总额中,是指在特殊条件下补偿员工劳动消耗和生活费额外支出的工资补充形式。绩效奖金,又称一次性奖金,是根据员工的绩效...
绩效奖金包含满勤奖吗
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绩效奖金不包含满勤奖,绩效奖金,也称一次性奖金,是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,即企业在人...
参公人员有绩效奖金吗,员工绩效奖金怎么算
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参公人员有绩效奖金。参公的事业单位聘用人员,实行岗位绩效工资制度,岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、...
不明白,就问一问
违反绩效奖金制度合法吗?,律师怎么看
国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
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刑法中罚金和违反所得的区别
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阴阳合同是否违反合同法规定
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企业绩效不佳,给绩效员扣除奖金,合法吗?
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1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
满勤奖不给月绩效奖金合理吗?
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看之前单位制度的规定,不服可申请劳动仲裁...
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奖金算绩效工伤吗?
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因工负伤是不扣除奖金和绩效的。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残...
绩效奖金会写在合同里吗
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绩效奖金会写在合同里。绩效奖金,也称一次性奖金,绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考...
什么是绩效奖金
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绩效奖金的目的在于激励,实质是“企业业绩分红”,即从企业业绩目标的超出部分中,拿出一定数额的业绩奖金...
80天奖励假是强制的吗
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违反合同的补救方法有哪些
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停发绩效奖金违法了劳动法没有?
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没有,绩效考核类薪资属于企业内部激励行为。工资总额符合法律规律就不违法。...
绩效奖金包含满勤奖?
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绩效奖金不包含满勤奖,绩效奖金,也称一次性奖金,是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,即企业在人岗不完全匹配的情况下,将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分,一部分固定发放,一部分则根据绩效调整发放...
上海产假奖金和绩效奖金
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女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人,上一年度的缴费工资是5000元,按照目前最普...
绩效考核制度不公开是否违法
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这个肯定是违规的,劳动者与用工单位是合同义务关系,劳动者当然有权知道用工单位的考核标准。...
企业拖欠绩效奖金哪里属于违法
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如果您符合绩效工资发放的条件,可通过劳动仲裁途径追回。如果绩效工资占比较大,对您损失较大,可考虑以欠...
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违反合同纠纷能够调解吗
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卖房反悔的违约金多少
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旷工扣绩效奖金有法律效力吗?
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因劳动者旷工而扣绩效奖金的,一般不合法。旷工可以扣基本工资,但是绩效奖金是根据劳动者的绩效任务来确定的,如果劳动者完成了绩效任务,用人单位不能扣除其绩效奖金。对于劳动者应得的工资,单位应当足额进行支付...
仲裁包括绩效奖金吗
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不包括,是资金收入。收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司...
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带薪休假扣绩效奖金合理吗
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不是合不合理的问题,而是不合法。...
销售没有业绩不发底薪违法么
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劳动合同绩效奖金有保障吗
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1、根据《劳动合同法》第17条规定,劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。 2、如果因为用人单位与劳动者对绩效工资和奖金的标准在劳动合同中约定不明确,双方产生争议的,按照《劳动合同法》第18...
哺乳假有绩效奖金吗
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如哺乳假期间继续工作或者另有约定,一般可以有绩效奖金。具体什么情况?合同如何约定?用人单位什么态度?。...