有工资晚发2天的吗
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工资晚发2天,可以先与用人单位协议支付工资报酬,如果协议不成劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政...
工资晚发一天可以申请仲裁吗
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工资晚发一天可以申请仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利,通常情况下应该以劳动合同约定...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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晚发一天工资属于违法吗
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公司工资晚了几天不违反《劳动法》,晚发期限不超过30天不拖欠工资,不拖欠工资不违反《劳动法》的规定。 《劳动法》规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工资。...
工资发晚了能找公司赔偿吗
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延迟发放工资,并不一定需要支付补偿金。...
公司工资晚发了几天违反劳动法的规定了吗
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公司工资晚发了几天不违反《劳动法》,只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资,不属于拖欠工资就是不...
不明白,就问一问
公司晚一天发工资合理吗,律师怎么看
工资推迟一天发该怎么说
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工资压15天合法吗
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工伤期间公司不发工资怎么办
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劳动合同写的工资每月15号前发,公司晚几天发工资违反合同吗
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根据《工资支付暂行规定》第七条之规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
公司,工资不发,一天拖一天
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
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工资晚一天到底该怎么处理
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电...
工资晚发几天是否违法
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公司工资晚发了几天不违反《劳动法》,只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资,不属于拖欠工资就是不...
工资晚发2天怎么办啊
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工资晚发2天,可以先与用人单位协议支付工资报酬,如果协议不成劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政...
不发工资找公安局吗
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试工期7天不给工资合法吗
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在公司上班10天辞职了公司只发一半工资合理吗
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劳动者辞职的,用人单位只发放其一半工资是不合理的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付...
一般公司晚发工资违约金怎么算?
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公司晚发工资支付违约金标准是工资的百分之五十到百分之一百。公司拖欠工资不发,已经违反了劳动法的规定,员工可以随时通知公司解除劳动合同。并且到劳动局投诉,要求公司支付违约金。另外,劳动局查实后,还可能对...
公司经营困难可以晚发工资吗
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按照法律的规定,工资必须按时足额向劳动者发放,不按时发放工资系严重侵害劳动者的行为,公司经营困难并不是晚发工资的法定理由。虽然公司的行为违法,但向公司申请滞纳金却缺乏法律依据,你可以要求公司立即补发工...
在一家公司呆了十天工资有发吗?
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在试用期内,有十天的工资,但在试用期内你应该提前三天通知公司,如果公司无故克扣或拖延工人的工资,你可...
上31天班发30天工资合理吗
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如果不是短期工,工资一般都是按月结的,就是说这个月31天,给你按一个月发,如果一个月28天也是按一个...
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请假不发工资合法吗
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工资发一半算不算拖欠工资
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我公司天天晚上加班员工该给工资吗
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在确定加班工资的计算基数时,中对工资有约定的,应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动...
公司晚发工资怎么办理离职手续?
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1、公司晚上工资不能跨月,发放上个月的工资,最晚不能晚于本月最后一天; 2、公司确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区...
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公司发的工资当天会到吗
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各单位规定不一致。财务把工资代发单给银行,看银行什么时候处理,如果下午3点前,一般是当天晚上到,如果...
公司破产工资能追回吗
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公司晚发了2天工资违反了劳动法么
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公司工资晚发了几天不违反《劳动法》,只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资,不属于拖欠工资就是不违法《劳动法》规定的。 《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
旷工一天被公司开除了还不发工资这样合理吗
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劳动仲裁期间是否发工资的问题:仲裁期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动,如果两个都是,那是单位就应当发放相应的劳动报酬。单位不能因为员工申请劳动...