晚发一个月工资公司怎么赔偿

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• 问一般公司晚发工资违约金怎么算？
  

  公司晚发工资支付违约金标准是工资的百分之五十到百分之一百。公司拖欠工资不发，已经违反了劳动法的规定，员工可以随时通知公司解除劳动合同。并且到劳动局投诉，要求公司支付违约金。另外，劳动局查实后，还可能对公司做出罚款的处罚。

• 问每个月工资晚发2天怎么处理
  

  工资晚发2天的，不处理。晚发两天属于正常现象，用人单位将工资补上了就可以，即使向劳动局投诉，劳动局也是要求用人单位限期之内补发工资的，也不存在什么补偿，想要补偿就免了。

• 问工资晚发怎么补偿工资
  

  1、晚发工资一般没有赔偿，只要把晚发的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者就可以。 2、但是如果没有在规定的时间内发放，则需要按照拖欠工资的百分之五十到一百进行赔偿。

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