辞职没签字就走了工资不发
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离职公司不发工资可通过以下方式解决: 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>如果提前一个月辞职走了工资一次性结清吗
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提前一个月辞职工资是一次性发放完。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。解除...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工没有提出辞职就走人可否一次性发,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一次性就业补助金标准
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询一次性伤残就业补助金有时间限制吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工没有提出辞职就走人是否可以不给他发工资
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1、员工没有提出辞职就走人的,用人单位不可以不发工资。 2、在解除或终止劳动合同时,单位需要一次性为员工结清工资,工资的数额按双方约定的报酬标准和员工实际付出劳动的天数来计算。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>员工不辞职就走可以得到工资吗
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不辞职直接走,用人单位扣多少工资,法律是无具体规定的。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《中华...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职可以一次性领取工资吗
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辞职了,在办完离职手续之后,用人单位会将一次性付清。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工没有提出辞职就走人可否一次性发,律师怎么看
一次性伤残就业补助金由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工辞职没有提出走人可以不发工资么?
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不辞职不发工资是违法的,无论员工如何辞职,公司都不能扣除工资。 只要劳动者支付劳动,用人单位应当依法支付工资。劳动者离职的,用人单位应当在劳动合同终止时结清工资,或者在下一个发薪日支付。 但是,如果劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>没提前一个月提出辞职就直接走人
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工没有提出辞职就走人可否一次性发,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有辞职就走了还有工资拿吗
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不辞职直接走,用人单位扣多少工资,法律是无具体规定的。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没干满一个月就辞职是否有工资
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没干满一个月辞职是有工资的。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>辞职后一次性解除工伤有没有两个工资一起要
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一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工没有提出辞职就走人可否一次性发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职没有提前一个月就走人
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>没有提前一个月辞职就可以走人吗
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一般劳动者辞职,是需要提前一个月提前通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>没提前一个月辞职就走人
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一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工一次性补偿款
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用人单位辞退员工一次性经济补偿金应当在办理工作交接时一次性结清。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤公司辞职职工还能享受一次性就业补助吗
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职工构成工伤五至十级伤残等级的,在辞职时可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询就没有提前一个月辞职就直接走人
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没有提前一个月辞职,就走人了
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工没有提出辞职就走人可否一次性发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一次性工伤职工辞职有什么时间限制
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辞职没有时间限制。在与工作有关的伤害发生后,受伤的工人可以主动离开。在收到劳动能力评估结果后,受伤的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询就是说辞职没有提前一个月可以走人
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没有提前一个月辞职就可以走吗
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劳动者是可以随时辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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