不订立书面劳动合同对用人单位有何影响
图文74人已浏览
用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的法律风险有: 1.支付双倍工资的风险。根据《劳动合同法》第八十二...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>不签订书面劳动合同用人单位有什么法律责任
图文79人已浏览
用人单位不签订书面劳动合同的法律责任:自用工之日起超过一个月不满一年未签订,向劳动者每月支付二倍的工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的法律后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,087人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,748人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位与劳动者订立劳动合同时,一定要与求职者订立书面劳动合同
问答584人已浏览
个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要,在招聘时故意不与求职者订立劳动合同,仅作一些简单的口头约定。一、口头约定的合同个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要,在招聘时故...
河南在线咨询顾问团咨询我>>用人单位聘用的书面劳动合同是不是适用于劳动法
图文124人已浏览
用人单位聘用的书面劳动合同适用于劳动法。 1、实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>非全日制用工劳动者能否与用人单位订立口头劳动合同
图文191人已浏览
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的法律后果,律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
视频3,111人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,677人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
视频3,002人观看
黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询如果用人单位与劳动者约定了签订劳动合同,以此来表明劳动者未与劳动者订立书面劳动合同
问答584人已浏览
关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发〔2005〕12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签劳动合同,劳动者与用人单位签订劳动合同的书面通知有效吗
问答584人已浏览
《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的法律后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
与用人单位签订劳动合同对劳动者有什么好处?
图文153人已浏览
首先,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法劳动合同书面形式订立吗
图文89人已浏览
劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议,也有书面形式和口头形式之分。法律要求用人单位应当与劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同与用人单位有何法律后果
图文88人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
视频3,685人观看
郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频8,670人观看
袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询遇到用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的法律后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同订立的时候,用人单位是否应当与劳动者同时签订书面劳动合
问答584人已浏览
劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但在现实中有很多用人单位为了逃避义务,使劳动关系处于一种不明确的状态,在发生劳动争议的时候也无据可查,经常有不订立书面劳动合同的情况发生。对此...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以单方面解除劳动合同,也可以与用人单位协商一致解除
问答584人已浏览
提前30天书面通知用人单位可以解除合同,随时可以要求退押金,可以主张未签合同二倍工资。一、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位用工一年多未签订劳动合同的,视...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在签订劳动合同时,只是要求劳动者与劳动者一方就劳动者订立书面劳动合同
问答584人已浏览
劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但在现实中有很多用人单位为了逃避义务,使劳动关系处于一种不明确的状态,在发生劳动争议的时候也无据可查,经常有不订立书面劳动合同的情况发生。对此...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司无法与劳动者签订书面劳动合同怎么办
图文104人已浏览
用人单位不签订书面劳动合同的,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同算合法有效吗
图文86人已浏览
劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同不是有效的。法律明确规定,采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何区分劳务合同与劳动合同
视频2,200人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
视频2,868人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询用人单位与劳动者订立书面劳动合同,可以约定劳动者自己不用履行吗
问答584人已浏览
第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>先说用人单位不签订劳动合同怎么办?用人单位与劳动者订立劳动合同
问答584人已浏览
先说用人单位不签订劳动合同怎么办?《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的法律后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法劳动者提前几日以书面形式通知用人单位
图文620人已浏览
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同签订注意的事项
视频3,642人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位利用劳动者的单三性, 用人单位擅自与劳动者订立劳动合同?
问答584人已浏览
—劳动合同短期化,劳动关系不稳定。执法检查显示,有60%以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同,多是一年一签,有的甚至一年几签。有些企业花最低的用工成本使用工人最有活力的“青春期”,这不仅损害...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不与劳动者建立劳动关系,还违法与劳动者签订劳动合同
问答584人已浏览
劳动法第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”,社会保险法第五十八条规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”。由此可见,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询