单位非书面形式订立劳动合同有效吗
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单位使用非书面形式订立劳动合同的,劳动合同无效。但是劳动者与用人单位事实上存在的劳动关系是受保护的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位改名对劳动合同有影响吗?
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单位改名不影响劳动合同的履行。由于劳动合同必备条款中的用人单位名称、法定代表人、主要负责人等内容发生...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对不订立书面劳动合同对用人单位有何影响,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁会对个人有影响吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位不签劳动合同,劳动者与用人单位签订劳动合同的书面通知有效吗
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《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>用人单位聘用的书面劳动合同适用于劳动法吗
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1、实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员行聘用制的人员般劳动者。由公务员或参照公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不想与单位签订书面劳动合同,单位该怎么办
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员工不想与单位签订书面劳动合同单位的对策:对于新入职的员工,在入职当天立即签订劳动合同才可上班,不签...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不订立书面劳动合同对用人单位有何影响,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同法实施条例劳动者未与用人单位订立书面劳动合同,用人单位怎么办
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《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对订立书面劳动合同有何规定
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劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议,也有书面形式和口头形式之分。法律要求用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,否则需承担法律责任。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对不订立书面劳动合同对用人单位有何影响,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系确认是对用人单位有什么影响?
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在劳动关系中,用人单位是指我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和国家机关、事业单位、社...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有订立书面劳动合同会如何处理
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用人单位不签订劳动合同,存在向劳动者支付双倍工资的风险。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者发生工伤对用人单位有什么影响?
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劳动者发生工伤,影响劳动能力、存在残疾,但伤情相对稳定的,应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁对公司影响有多大
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到不订立书面劳动合同对用人单位有何影响,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
先说用人单位不签订劳动合同怎么办?用人单位与劳动者订立劳动合同
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先说用人单位不签订劳动合同怎么办?《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反《劳动合同法》,超期未与劳动者订立书面劳动合同的
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《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时又规定:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同订立的时候,用人单位是否应当与劳动者同时签订书面劳动合
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劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但在现实中有很多用人单位为了逃避义务,使劳动关系处于一种不明确的状态,在发生劳动争议的时候也无据可查,经常有不订立书面劳动合同的情况发生。对此...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>我国法律规定劳动合同变更对单位有何影响
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法律规定更改劳动合同,按规定的经济补偿标准的二倍向劳动者赔偿,但前提是用人单位违法更改劳动合同。一般...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不订立书面劳动合同赔偿年限
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不签订劳动合同的补偿是有年限要求,至少要工作满一个月,才会有补偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询用人单位与劳动者订立劳动合同,双方当事人是否必须签订书面劳动合
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第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>没有订立书面劳动合同合同会有什么样的影响
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1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 2、用人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不订立书面劳动合同对用人单位有何影响,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同对劳动者和用人单位有什么有利之处
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签订劳动合同对劳动者和用人单位的有利之处: 1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。 2、劳动合同是促...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,故意要求单位支付经济补偿金
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不签订劳动合同属于违法。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不按时订立书面劳动合同,是否约定无固定期限劳动合同?
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应当签订劳动合同,劳动者也可以要求用人单位提供无固定期限合同。用人单位不按时与劳动者签订劳动合同的,从应当签订无固定期限合同之日起,应当每月没有支付劳动者双倍工资。 根据《劳动合同法》 第十四条无固定...
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