劳动合同订立后劳动者能保留劳动期吗
图文86人已浏览
劳动合同签好后劳动者是可以保存一份的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>未签订劳动合同是否就无法订立书面劳动合同?
图文170人已浏览
依据《劳动合同法》有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对不与劳动者订立书面劳动合同后果?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,682人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
视频2,209人观看
冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询如果用人单位与劳动者约定了签订劳动合同,以此来表明劳动者未与劳动者订立书面劳动合同
问答584人已浏览
关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发〔2005〕12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以...
福建在线咨询顾问团咨询我>>订立书面劳动合同是建立劳动关系的前提吗
图文114人已浏览
没签订劳动合同,只要劳动者提供了劳动,用人单位实际用工,就建立了劳动关系。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有订立书面劳动合同会承担哪些法律后果
图文115人已浏览
用人单位不签订劳动合同,存在向劳动者支付双倍工资的风险。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不与劳动者订立书面劳动合同后果?,律师怎么看
劳动者在什么情况下不能签合同
视频497人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,270人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
视频1,133人观看
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,
问答584人已浏览
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。超...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反《劳动合同法》,超期未与劳动者订立书面劳动合同的
问答584人已浏览
《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时又规定:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对不与劳动者订立书面劳动合同后果?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么人订立劳动合同?劳动者合同内容
图文104人已浏览
企业、个体经济组织、民办非企业单位应与劳动者订立劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体实行劳动合同制...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同的订立形式是什么,必须签订书面劳动合同吗
图文120人已浏览
1、我国劳动法和本法明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。 2、《劳动合同法》第10条规定:“建立劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退劳动合同劳动者有何后果
图文256人已浏览
单位签劳动合同辞退员工在有违法行为的情况下: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
视频445人观看
杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询变更劳动合同
视频1,943人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到不与劳动者订立书面劳动合同后果?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
本单位与劳动者订立劳动合同是否需要书面协商?
问答584人已浏览
用人单位与劳动者建立劳动关系后,应签订书面劳动合同。我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,必须签订书面劳动合同。已经建立了劳动关系,没有同时签订书面劳动合同的情况下,必须日起一个月内签订书面劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如何建立和劳动者订立劳动关系的书面合同
问答584人已浏览
根据我国的法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系应该订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
问答584人已浏览
1.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2.《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>酒店与小时工一定订立书面劳动合同吗
图文136人已浏览
时工用人单位与小时工之间的劳动合同,既可以采用书面形式,也可以采用口头形式。口头形式一般适用于短期的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>已建立劳动关系未同时订立书面的法律后果
图文112人已浏览
已建立劳动关系未同时订立书面的,需要在一个月之内签订书面劳动合同。为在一个月之内签订劳动合同的,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,679人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
视频3,050人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同订立的时候,用人单位是否应当与劳动者同时签订书面劳动合
问答584人已浏览
劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但在现实中有很多用人单位为了逃避义务,使劳动关系处于一种不明确的状态,在发生劳动争议的时候也无据可查,经常有不订立书面劳动合同的情况发生。对此...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者订立书面劳动合同,可以约定劳动者自己不用履行吗
问答584人已浏览
第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不与劳动者订立书面劳动合同后果?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法是否有规定以书面形式订立劳动合同
图文85人已浏览
劳动合同必须以书面形式订立。法律规定用人单位需自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,如果在一个月之内...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
视频910人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位未签订劳动合同,可否要求劳动者订立书面劳动合同
问答584人已浏览
《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者订立劳动合同,双方当事人是否必须签订书面劳动合
问答584人已浏览
第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询