订立书面劳动合同是建立劳动关系的前提吗
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没签订劳动合同,只要劳动者提供了劳动,用人单位实际用工,就建立了劳动关系。...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>建立劳动关系的书面劳动合同是什么意思
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劳动合同法规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当订...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对劳动合同法规定建立劳动关系什么订立书面劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,6年经验在线咨询如何建立和劳动者订立劳动关系的书面合同
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根据我国的法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系应该订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系自劳动合同订立之日起建立吗
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一、劳动关系自劳动合同订立之日起建立吗 1、劳动关系自劳动合同订立之日起建立。用人单位和劳动者劳动合...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>建立劳动合同一定要订立书面合同吗
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建立劳动合同需要订立书面合同。 根据《劳动合同法》第三条的规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法规定建立劳动关系什么订立书面劳动合同,律师怎么看
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询建立劳动关系应当在多久内签订书面劳动合同
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根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对订立书面劳动合同有何规定
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劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议,也有书面形式和口头形式之分。法律要求用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,否则需承担法律责任。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法规定建立劳动关系什么订立书面劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
已经建立劳动关系未订立书面劳动合同的状况如何处理
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已经建立劳动关系未订立书面劳动合同的,用人单位应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同,否则要向劳动...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>建立劳动合同算是劳动关系吗
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《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同应当在建立劳动关系的哪些内订立?
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询变更劳动合同
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动合同法规定建立劳动关系什么订立书面劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系自劳动合同订立之日起建立吗
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劳动关系自劳动合同订立之日起建立。用人单位和劳动者劳动合同签后未提供劳动合同文本给劳动者,劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,如果用人单位不给或者不在合同上签字盖章,劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同,应否自用工之日起签订合同
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款的规定,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”你于2010年...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在用工前订立书面劳动合同,劳动关系自用工之日起建立
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动合同与建立劳动关系是不是一回事?
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订立劳动合同和建立劳动关系不是一回事,但建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>建立劳动关系应当订立什么样的合同
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建立劳动关系后应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。而单位自用工之日起就与劳动者建立该关系。用人...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,17年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询为什么建立劳动合同应当订立书面合同?
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《劳动合同法》第十条第一款规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。这一规定沿用《劳动法》的规定,对书面劳动合同在建立劳动关系中的位置作了规定。劳动合同制度是我国经济体制改革的产物。在计划经济条件下,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>已建立劳动关系未签订劳动合同,劳动关系如何认定?
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法规定建立劳动关系什么订立书面劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同是否就无法订立书面劳动合同?
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依据《劳动合同法》有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询建立劳动关系订立书面合同的时期是什么时候?
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我们也就能够知道,作为员工来讲,在与公司建立劳动关系是有一定的合同限制,那么建立劳动关系订立书面合同的时期是什么时候?根据有关规定,在建立劳动关系到时间来说,最晚应该在一个月内。具体我们来看下面的文章...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>已经建立劳动关系未订立书面劳动合同的状况如何处理?
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对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
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