合同工能否停薪留职
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咨询人事主管部门。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司搬迁能停职留薪吗
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公司搬迁不能停职留薪。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司停薪留职是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询停薪留职单位不合法要停薪留职合法吗
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违法。 首先,停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 其次,按照法律规定,劳动法的规定工资应当以货币形式...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>员工留职停薪合法吗
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依据相关法律的规定,企业与劳动者签订劳动合同后,要向劳动者支付劳动报酬的,如果劳动者因工伤需要治疗的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>强制停薪留职合法吗?
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1、公司停薪留职是不合法的。目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请,经企业批准后申请人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司停薪留职是否合法,律师怎么看
停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询物业停水停电是否违法
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询留职停薪合法吗
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依据现行法律法规,若停薪留职系由员工向用人单位提出并获得其许可,则此举为合法行为;反之,若由用人单位本身提议,便不被视为合法行为。停薪留职合同,即是指用人单位与特定雇员在协议中明确约定雇员在停薪留职期...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职复员留人公司违法吗
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公司停薪留职不合法。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司停薪留职是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司强行停薪留职,再要求工人交失业保险是否合法?
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不合法,具体案情你描述的不是很清楚,建议带上证据材料进行当面详细咨询,如果需要贵阳律师帮助,可以联系...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工可以公司停薪留职吗?
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停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>职工自愿停薪留职合法吗
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依据相关法律法规规定,若停薪留职乃是由于员工主动提出且得到了用人单位的许可批准,那么这一行为便具有法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到公司停薪留职是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停薪留职是不是也是公司合同员工?
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如果您存在账务作假,给造成损失的,公司可以解除与您的,并要求您赔偿因此给公司造成的经济损失,公司与问题公司就该问题协商解决了不影响公司对您的处理。但是公司现在直接停薪留职的行为违反了法律规定,您可以要...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职是否违反劳动法? ? ?
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停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订停薪留职协议,约定停薪留职期间双方相互权利义务。停薪留职产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工停薪留职两个劳动合同是否合法?
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员工停薪留职的情况下,签订两个劳动合同显然是不合法的。所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。在停薪留职合同中,劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司让停薪留职有补偿吗
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停薪留职,不存在赔偿。只有符合法律规定条件解除劳动合同的,才必须赔偿劳动者。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>停薪留职与停薪停职的区别是怎样
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停薪留职以后是没有工资的,并且不享受各种津贴补贴等福利待遇。停薪留职和停职留薪的区别:停薪留职合同是...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公职人员判缓刑能保留公职吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询是否下来后就停薪留职
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不是的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>什么是停薪留职停薪留职手续办理
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所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。停薪留职是80年代初的事物。停薪留职手续办理 1.要求停薪留职的职工,应由本人+提出书面申请,报所在单位批准。企业...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司停薪留职是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为新型肺炎,公司停薪留职,请问合法嘛
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用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为。劳动者因病无法工作,用人单位应当支付病假工资。 ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>欠薪打12333是否有用
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询停职留薪半年只发基本工资是否合法?
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建议完整叙述你的问题,可电话详询。刘焕廷法律服务团队A为你解答...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职与停薪停职的区别是怎样
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停薪留职以后是没有工资的,并且不享受各种津贴补贴等福利待遇。停薪留职和停职留薪的区别:停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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