职工确诊为新型肺炎可以解除劳动合同吗？
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劳动者无过错的，未被依法追究刑事责任的，用人单位一般不能够单方辞退劳动者。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
没买医保新型肺炎报销吗？
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没买医保新型肺炎也可以报销。依据我国的政策的规定，患新型肺炎所产生的医疗费用已经全部纳入医保基金支付...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对因为新型肺炎，公司停薪留职，请问合法嘛，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
被诊断感染肺炎被单位安排停薪留职合法吗
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根据《关于妥善处理新冠感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定： 对新冠感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施； 或采取其他紧急措施导致不...
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因为违反公司规定被停职停薪目前半年请问可以维权吗
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停职是公司内部决定，虽是停职，但劳动关系仍然存在。可不付完全工资，但仍须支付一定的基本生活费用或当地...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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新型肺炎的工资如何发放
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新型肺炎疫情期间劳动者在隔离治疗期间、医学观察期间或者被采取其他紧急措施，用人单位按劳动合同约定支付...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
因为新型肺炎，公司停薪留职，请问合法嘛，律师怎么看
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验
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因为打架被拘留会不会留案底
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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因公意外引起工伤造成职工感染新型肺炎赔偿问题
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在出差期间生病，不属于工伤。...
重庆在线咨询顾问团
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肺炎抗击新型肺炎疫苗怎么办
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根据相关规定，确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者产生的医疗费用，基本医疗保险、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政补助，实施综合保障。对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎异地就医患者，先救治后结...
湖北在线咨询顾问团
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因为疫情，被公司要求停职留薪了怎么样办？
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被停薪留职是不合法的，根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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什么情况下公司停薪留职合法
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劳动法如今已废除停薪留职。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职...
章法律师|
律所主任，9年经验
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病假请假15天公司让停薪留职是否合法
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1、不合法，只在具有有效的病情单，你也提供给公司了，你就可以休病假，而由公司支付你病假工资。 2、一...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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丙型肝炎肝硬化可以判缓刑吗
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|
，13年经验在线咨询
遇到因为新型肺炎，公司停薪留职，请问合法嘛，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
新型肺炎工伤是上班因感染的吗
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员工因工作而感染新型肺炎，属于工伤。...
辽宁在线咨询顾问团
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公司以确诊新型肺炎就可以解除劳动合同吗
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劳动者无过错的，未被依法追究刑事责任的，用人单位一般不能够单方辞退劳动者。...
河南在线咨询顾问团
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新型肺炎要隔离治疗吗？
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新型肺炎隔离治疗费用不需要自费。对于卫生健康部门新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案确定的疑似患者医疗费用，在基本医保，大病保险，医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由就医地制定财政补助政策并安排资金，实施...
辽宁在线咨询顾问团
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合同法停薪留职2023最新规定
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合同法停薪留职2023最新规定如下： 1、停薪留职期限一般不超过二年； 2、停薪留职期间，不升级，不...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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生病请假了，请问，因病假停薪留职工资怎样计
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请病假需要提供正规医疗机构出具的相关证明，否则用人单位可以不批准。而且，法律有规定相应的医疗期限，超...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
实用新型专利申请流程怎么走
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
因为得了新冠肺炎会被辞退吗
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对于在什么情况下公司能够辞退员工必须要有公司明确的规章制度予以明确。如果没有相关规章制度，或者该规章制度未对你明示，或者该规章制度未经过民主程序，都不能作为辞退你的依据。再有如你所说，你由于疾病刀导致...
重庆在线咨询顾问团
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新型肺炎有什么危害呢？
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将新冠肺炎纳入《中华人民共和国国境卫生检疫法》规定的检疫传染病管理。...
江西在线咨询顾问团
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遇到因为新型肺炎，公司停薪留职，请问合法嘛，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因为工厂里有药得肺炎了，请问厂里该给予赔偿吗
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肺炎如果确定是职业病的话，可以要求工伤待遇。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
停薪留职单位不合法要停薪留职合法吗
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违法。 首先，停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 其次，按照法律规定，劳动法的规定工资应当以货币形式...
黑龙江在线咨询顾问团
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什么情况下公司停薪留职合法
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劳动法如今已废除停薪留职。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，...
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