肺炎抗击新型肺炎疫苗怎么办

大家都在问查看更多

• 问肺炎疫苗可以不上班吗
  

  企业因疫情防控影响不能上班的员工，应当支付报酬。根据《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，对因疫情防控工作影响无法提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工工作报酬，劳动合同不能解除，到期时应当续签。对因疫情未及时返岗的员工，企业可优先安排员工年假，员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。对于超过一个工资支付周期未能提供正常劳动的员工，企业应支付生活费，生活费标准不得低于当地最低工资标准的80％。

• 问2016陕西携带肺炎疫苗工资
  

  陕西肺炎流行期间的工资按照以下规定支付。一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗期间或医学观察期间、政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常工作的员工，企业应视为正常工作和支付员工正常工作时间的工资。二、企业停产在工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省，自治区，直辖市规定的办法执行。

• 问肺炎疫情是否是不可抗力
  

  一般情况下可通过实质上对合同履行的影响程度来区分不可抗力和情势变更。此次疫情，对不同的合同义务的履行造成的影响是不同的，所以相对不同类型的合同，需要具体分析。不过，现浙江湖州已出具全国首份新型冠状病毒肺炎疫情不可抗力事实证明。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  丙型肝炎患者可以判缓刑吗

  1,242人已观看

• 0'47
  丙型肝炎肝硬化可以判缓刑吗

  1,256人已观看

• 0'46
  病毒性肝炎可以缓刑吗

  1,829人已观看

• 1'13
  强制性打新冠疫苗违法吗

  7,695人已观看

相关普法查看更多

• 
  新型肺炎算工伤么

  128人已浏览

• 
  新型肺炎算工伤吗？

  131人已浏览

• 
  新型肺炎算工伤吗

  119人已浏览

• 
  新型肺炎疫情期间的工资怎么发

  192人已浏览