肺炎疫情是否是不可抗力

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• 问本次疫情是否属于不可抗力
  

  1.符合无法预见、不能避免、不能克服的条件的疫情，属于不可抗力。 2.《民法典》第五百九十条当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。 当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。

• 问疫情是不是属于不可抗力
  

  1、政府限购、疫情防控、银行贷款属于不可抗力，会影响到义务的履行。 2、但不可抗力对不同的民事行为会产生不同的效果。必须产生了无法克服，不可避免的困难才可以免除民事责任。

• 问肺炎疫情不上班有工资吗
  

  因受疫情防控影响而不能上班得职工，企业应当支付报酬。 根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工的工作报酬，劳动合同不能解除，到期的应当续延。对于因疫情未及时返回工作岗位的职工，企业可以优先考虑安排职工年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。对于超过一个工资支付周期未能提供正常劳动的职工，企业应当发放生活费，生活费标准不得低于当地最低工资标准的80%。

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