小产休假的15天可以发放工资么
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流产假15天是带薪的,但是需要满足一定的条件。休假要提供流产的医院证明。另外要提供符合计划生育证明,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>婚假期间工资全额发么
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在职工休婚假期间,工资必须全额发放,且要按照劳动合同约定的工资标准计算。如果职工再婚,也享受婚假,同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对15天婚假可以发全额工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询辽宁婚假是10天还是15天
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询武汉婚假多少天,婚假期间工资是全额发放吗
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“国家机关、社会团体、企业事业单位职工,实行晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十八天;实行晚育的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。”婚嫁期...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>请假15天工资推迟发放吗
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因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部相关法律法规的规定,工资应当按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>15号以后离职工资发全吗
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15号以后离职的,工资会发全。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
15天婚假可以发全额工资吗,律师怎么看
个税15号当天还可以申报吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工厂放假要发全额工资吗
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工厂老是放假,其中放假的第1个月应该支付全额工资,第2个月可以支付不低于当地工资7%的生活费。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工资发放超过15天就是全额拖欠了
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单位无权罚款,你可以要求补发工资。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1400元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对15天婚假可以发全额工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
婚假3天可以改成15天吗?
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职工结婚且是初婚的,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假,对于晚婚初婚的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>15号发工资押是给第15天吗
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15号发工资算押15天的问题:15号发工资不算押15天。工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>15号发工资为什么规定15天内可以支付
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具体问题具体分析,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,工资计算期间为每月1日至月底,要看具体从几...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到15天婚假可以发全额工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律有规定婚假期间当事人可以全额发工资吗
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婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。根据我国《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>一般放假15天可以计算工资吗?
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过年放假15天算工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 而且非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>沈阳结婚婚假几天可以发工资?
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关于沈阳结婚的婚假几天的回答为 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假。(仅3天法定婚假)。【婚假有效期说明...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>第15天开工资算押15天吗
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- 不算,工资发放时间根据单位的情况不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>15天流产假有全勤吗
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有的。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询请了一天假工资算全额吗
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工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。以下部分免征:应发工资中扣除个人交纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>第一个月放假15天会发工资吗?
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有的。公司过年放假15天,工资的计算按照我国劳动法的相关规定,春节假期都是正常的带薪休假,所以你拿到的工资仍然是整月的工资,而不是半个月的工资。也就是固定的底薪(工资)不变,底薪加提成的话底薪不变,提...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到15天婚假可以发全额工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工龄工资请假超过15天取消吗
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劳动法规中没有请假15天开除的规定,劳动者请事假,没有特殊情况的,用人单位可以不予批准,批准的无论多...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>通过红十字会捐赠可以全额扣除吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询事假工资是不是全额发
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事假工资是否全额发放要根据当时与用人单位签订的劳动合同而定。一般情况下事假都是会被扣工资的。 根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没有合同没有15天工资可以补发吗
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可以。如果公司不支付去劳动部门投诉。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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