基本工资扣不扣五险
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基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司可以扣基本工资吗
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一般情况下不可以。劳动法明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对基本工资能被扣吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询现在被公司给扣了基本工资,劳动法规定员工绩效能不能在基本工资里扣?
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劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>单位可以扣员工的基本工资吗
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员工的基本工资不可以随便扣发,这是属于违反劳动法的行为。劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资扣除社保后低于基本工资
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最低工资标准是针对税前工资的,扣除保险以后所得工资低于最低工资标准也是合法的。当然最低工资也不用缴纳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
基本工资能被扣吗,律师怎么看
被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询能不能扣最低的基本工资
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用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工绩效能扣基本工资么?
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员工绩效不能扣基本工资,绩效工资通过考核员工进行分配工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对基本工资能被扣吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
强制性扣发基本工资违法吗?
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企业强制要求待岗违反劳动法,可以按正常工作期间的福利要求公司支付工资并交纳社保。 发生争议之后,先协...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请假扣基本工资还是扣绩效
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基本工资是可以扣除的,因为你请了事假,公司制度上一半有写关于请假、迟到等事情的处罚办法,根据处罚办法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>绩效会不会扣基本工资
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绩效不会扣基本工资。根据规定,用人单位不得克扣劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
付宇律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到基本工资能被扣吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
基本工资1770能扣保险么
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在最低工资标准的基础上,可以将您个人缴纳的社保费用代为扣除交给社保部门。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>因为之徒被扣了基本工资
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1、单位不可以随便克扣劳动者工资,这是属于违反劳动法的行为,建议向劳动监察大队投诉; 2、劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3、第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>缺勤扣工资扣的基本工资是同时扣吗
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21. 75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>住房公积金用来扣基本工资吗?
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住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>基本工资低还是基本工资高好
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基本工资调快了,企业承受不了,职工可能要失业;但如果调慢了,职工的基本生活可能无法得到有效保障。合理...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
虚报注册资本罪能取保吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询但是她请假的时候工资就被扣了很多,基本工资公司能不能扣还是员工请事假基本工资可以扣?
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员工请事假基本工资可以扣。对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。实践中,劳动者在事假期间,用人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>绩效能不能在基本工资里扣
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这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到基本工资能被扣吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
基本工资算工伤吗?
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工伤工资不是基本工资,是员工的实际应发工资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询月工资3万要扣基本工资吗
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1、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>然后还是存在基本工资的,想知道企业职工基本工资不能扣吗?
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公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下: 一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降对职工来说,加班费的多少与薪...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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