试用期到了不转正被公司辞退给补偿吗
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试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。试用期间也要签订试...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>转正试用期
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依据劳动合同法的规定,职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期内公司不给转正,怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询过了试用期也不给转正但是一次都不给转正怎么办
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试用期不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。期满未解除的,视为合格且已经转正。如果用人单位不给转正的话可以劳动监察大队投诉申请劳动仲裁索赔。或者也可以依合同约定投诉。若过了试用期拖延转正时间,你...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>三个月试用期间公司不给我转正,我还有效吗?
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试用期满,用人单位继续用工,即已经转正。试用期实力打造考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>转正期到了公司不给转正违法吗
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违法。职工过了试用期后,用人单位不给转正,也不辞退劳动者的,公司的行为属于滥用试用期,是违反《劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内公司不给转正,怎么办,律师怎么看
离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询预备党员没有按期转正怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询过试用期内不让转正试用期后不辞退也不办转正要如何?
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你已经签订劳动合同,同时约定了试用期是到1月31号,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的,需要在1月31号之前提前告知员工,并签署相应的文件。你的这种情况,很明显企业人事不专业,试用期到期...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期一个月,满了后公司不给转正也不让走
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试用期有多长时间根据劳动合同法的相关规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内公司不给转正,怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期没转正怎么处理
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试用期一直不转正,用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正; 违法约定的试用期已...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内签合同好还是转正
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根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果试用期过了不给转正是什么意思
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试用期一直不转正,劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。如果在试用期内,经证明符合录用条件的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到试用期内公司不给转正,怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期后公司不给转正应该如何进行处理
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1、试用期后公司不给转正的,劳动者可以询问公司理由,如果理由成立的,可依法办理解约手续;如果不成立的,可通过申请仲裁、去劳动局投诉、协商等方式来维权。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>过了试用期不给转正工资
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根据劳动法相关规定,试用期不得超过六个月,你早已过了试用期,应当给你转正工资。其次,公司未及时发放工资和缴纳社保,均已违反法律的强制性规定,你有权要求解除劳动关系,并要求公司向你支付经济补偿金。经济补...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内的公司和转正工资到底合不合法
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1、试用期和转正工资一样,是否合法,还要看具体情况。如果用人单位在试用期时,给予员工和转正职工一样的工资,即提高试用期职工待遇的,那么合法;如果在员工转正后,单位没有按约定支付转正后工资,而是继续发试...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过了不转正,拖延
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用人单位不得随意延长试用期。 1、约定的试用期已过,自动转正,享受转正后的待遇。 2、进公司后一个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>求教,转正的公司,到了转正期,不给转正算违法吗
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是违反劳动合同法的情形,可以到劳动仲裁委员会救济自身权利。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同到期后公司不续签怎么办
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内不转正如何处理
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试用期一直不转正,用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过了公司不给转正, 说是自动离职, 公司应该给我正常的工资吗
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在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资。 试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内公司不给转正,怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期和转正差额怎么算
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劳动者在试用期的工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期内公司不给工资怎么办, 劳动者在试用期内不发工资, 怎么维权
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劳动者和用人单位建立劳动关系。用人单位在试用期内不发劳动者合法的工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未转正的试用期内员工怎么辞退?
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期满前未解除的,即代表试用期合格。即使有证据,也不能再以此解除。《》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度...
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