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加班费是按税前工资算还是税后工资算

2024-05-15 15人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
公司的加班计算基数按税后工资计算是违法的。关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发20083号 二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21．75天以上所说的月工资，是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资报酬扣除保险和个税后所形成的是“税后月工资”，而不是通常意义上的“月工资”。因此加班计算基数应为税前总工资。
法律依据
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