餐饮小贩摔伤怎么办
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在餐厅摔倒,如果餐厅存在过错,比如地板有湿滑现象,楼梯未设置扶手等安全措施,说明餐厅未尽到安全保障义...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>在餐饮店摔伤了怎么处理
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在餐饮店摔伤了的,只要餐饮店未尽到安全保障义务,消费者就可以对餐饮店经营者、管理者要求索赔,先可以协...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对餐饮员工摔伤三个月怎么赔付,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎么注册餐饮加盟商标
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吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询餐饮店无证经营怎么处罚
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询在餐饮店内摔倒算工伤吗?
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工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个体工商户,有没有营业执照,如果有,能够认...
北京在线咨询顾问团咨询我>>餐饮店摔伤赔偿标准一般是多少?
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顾客在餐厅摔伤的赔偿比例应当按照餐厅的侵权责任大小进行确定。根据我国《民法典》的相关规定,侵害他人造...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>餐饮赔付标准基准
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1、生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
餐饮员工摔伤三个月怎么赔付,律师怎么看
建筑工人发生工伤怎么赔付
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询小型餐饮营业执照怎么注销
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询餐饮有限公司有几个法人代表
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询餐厅员工就餐摔伤是否需要赔偿
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顾客就餐不慎摔伤如果是由于餐厅没有尽到安全保障义务导致的,则餐厅需要赔偿; 如果餐厅已经尽到安全保障义务,顾客由于自己或者第三人原因摔伤的,则餐厅不需要承担赔偿责任。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>餐饮业员工工伤怎样算工资
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员工在停工留薪期的工资是按照员工实际工资计算,可以按照员工前12个月的平均工资计算天停工留薪期间的工资。如果停工留薪期不足一个月的部分,是可以按照前12个月平均工资计算除平均每天的工资,之后按照天数计...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对餐饮员工摔伤三个月怎么赔付,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
餐饮店摔伤要到哪里投诉
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滑倒摔伤一般都是两个原因造成的,一个是伤者未尽到观察周围路况的义务,还有就是饭店未尽到提醒伤者注意安...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>餐饮店员工切到手算工伤吗
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餐饮店员工切菜中切到手算工伤。餐饮店员工切菜的时候把手切了是因为在工作中因工作原因受伤的,符合工伤认...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在餐厅摔伤要怎么赔偿
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如果是由于餐厅没有尽到保障顾客安全的义务导致顾客摔伤的,顾客可以与餐厅协商要求其赔偿医疗费、误工费、...
沈小会律师| 律所主任,1年经验 咨询我>>工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到餐饮员工摔伤三个月怎么赔付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
餐饮新员工辞退一个月补多少钱
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工作一年补偿一个月,其他补偿或赔偿看证据...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>餐饮业辞退员工赔偿怎么算的?
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餐饮公司辞退劳动者,要按照工作时间计算经济补偿金,员工在单位工作半年的,给半个月的工资作为补偿,在单位工作半年到一年之间的,用人单位需要给一个月的工资作为经济补偿金。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>餐饮烫伤工伤赔偿一般怎么算
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根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>餐饮用餐烫伤算不算工伤
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劳动者在用餐时烫伤,一般不算工伤。但具有在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者从事与工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>餐饮工伤不负责怎么办
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餐厅员工因公受伤,餐厅理应赔偿,报销应按照工伤的比例,即全额报销。社会保险法明确规定,用工单位应该为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么帮员工补缴上个月的社保
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询在餐餐饮公司上班,员工工伤一到十级赔偿标准
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工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>个体餐饮不给员工交社保怎么办
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收集能证明你和个体饭店存在劳动关系的证据,如工作牌、发工资的单据、发的员工手册、出入证、工友的证言(形成书面材料并让工友签字),甚至还可以去找那个饭店的老板主张有劳动关系(带上一个录音装备录音)。如果...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到餐饮员工摔伤三个月怎么赔付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
餐厅就餐滑倒摔伤怎样索赔
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如果餐厅在湿滑楼梯处未设置明显的警示标志提醒注意脚下湿滑,而导致摔伤,明显未尽到安全保障义务。 而根...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>六级伤残赔偿几个月
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询餐饮工伤鉴定
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7-9级伤残办理残疾证的可能性较小,而且工伤伤残证和残疾证是有区别的。 《工伤伤残证》是劳动部门批准和管理,《残疾人证》是民政部门管理的。工伤10级是劳动部门指定医院作出的“劳动能力鉴定”,享受工伤保...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>餐饮店转让员工有赔偿吗
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没有赔偿。餐饮店转让,变更法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。原劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位没有解除或终止劳动合同,不存在赔偿问题。如果用人单位因餐...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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