餐饮烫伤工伤赔偿一般怎么算

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• 问餐饮行业工伤怎么赔偿
  

  如果餐厅员工因为工作切到手指的，花了五十元钱，这个费用，公司理应承担的。因为工伤的医疗费，从法律角度也是由单位承担的，从人性化的角度，才几十块钱，也是应该承担的。另外，意外保险一百以内的不给报销的。工伤保险一般要捆绑，可能不划算。

• 问餐饮工伤赔偿标准
  

  餐厅员工因公受伤，餐厅理应赔偿，报销应按照工伤的比例，即全额报销。社会保险法明确规定，用工单位应该为员工购买社会保险，目的在于分担企业风险，保障员工权利。

• 问餐饮工伤如何赔偿
  

  建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。工伤可以享受待遇：医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。

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