餐饮行业月休四天合法吗
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餐饮行业月休四天不合法。 员工每周最少休一天，这是劳动法规定，任何单位任何人，都要遵守执行劳动法，这...
李俐律师|专职律师，2年经验咨询我>>
餐饮发票每个月张数有限制吗
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有限制，根据规定,餐饮业每月开具普通发票多少要看企业手上发票的数量和单张发票的开票限额,一般普票的最...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对餐饮业的员工是每个月有八天公休吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
餐饮有限公司有几个法人代表
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吴莉律师|专职律师，4年经验在线咨询
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
餐饮业每月200万（月租) 的餐饮业税率
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每月200万元收入，超过了年销售额500万元必须认定一般纳税人的标准，应当按照适用税率计算应纳增值税销项税额，税率6%。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>
员工每月每日应休息的工作天数有多少天
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劳动法并未对每月的休息时间做出规定,但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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餐饮行业压半个月工资违法吗
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餐饮行业压半个月工资一般不违法。根据相关的法律条文规定，公司只允许压员工15天的工资，如果超过了这个...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
餐饮业的员工是每个月有八天公休吗？，律师怎么看
失业金每个月多少钱
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姚刚律师|
，6年经验
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每个月的社保是几号交
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
，7年经验
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的每天多少，餐饮业的是多少。
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误工费一般是按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定的标准赔偿。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人...
广西在线咨询顾问团
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餐饮业每周休一天，没休息，给按平常日工资散合理吗
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双休日工资应为平时的两倍，法定节假日应为平时的三倍，可要求公司补足。...
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每个月的公休算工资吗
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每个月的公休算工资。公休属于带薪年休假，用人单位需要保证职工年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工龄是15天，有没有个标准，每个月休15天
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满20年的工龄可以休年假15天。年假是企业给予工作到一定年限的员工的固定带薪休假。当然，工龄越长，年...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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餐饮业离职必须一个月吗
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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小型餐饮营业执照怎么注销
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
交社保是每个月的几号交
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黄世皓律师|
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遇到餐饮业的员工是每个月有八天公休吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
餐饮业每月交40多万营业税多少钱一个月?
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餐饮业税率5%，营业额40万元，正常应交税两万多。...
福建在线咨询顾问团
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企业双休的含义是否是每个月休息八天，还是每个月都是不一样的，有休9天的休8天有没有违反劳动法？
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《》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。附：劳动法第十二章第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条...
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餐饮行业员工法定节假日是几天
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依照法律规定，只要是在我国工作的劳动者，不管是餐饮还是其他行业的员工，不管是不满一个月还是已满一个月的都享有法定假的。法定假日，如用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或...
新疆在线咨询顾问团
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餐饮员工摔伤三个月怎么赔付
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餐饮员工摔伤三个月的赔付方法如下： 1、报告相关部门：餐饮店应该立即向相关部门报告事故，例如向上级主...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
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餐饮入股3万每个月怎么分红
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双方有约定分配比例的按照约定分配。没有约定按照股份比例为基础分配。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
每个月交3000养老保险退休拿多少
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
自建房能不能办餐饮营业执照
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李耿律师|
专职律师，4年经验在线咨询
餐饮行业试用期是几个月
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这个是否有书面的劳动合同约定如果没有合同约定或其他约定的话，原则上认为没有试用期...
香港在线咨询顾问团
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餐饮业上班脚扭伤算吗,有几天休假
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应该算工伤。所以要尽快让单位给你向当地人社局申报工伤，取得工伤认定书被认定为工伤，才能算真正工伤，才能享受工伤待遇。至于说几天休假，要根据医院医生出具的休假单作为依据。详细内容可以查询《工伤保险条例》...
西藏在线咨询顾问团
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餐饮行业yl，劳动法规定每天上几个小时
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一般来说，职工每日工作8小时、每周工作40小时。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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有把孩子八个月的抚养权给男方吗
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迟本波律师|
高级合伙人，15年经验在线咨询
餐饮公司4月1号开业员工辞职报告
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如果没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。关键...
海南在线咨询顾问团
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餐饮企业和员工的关系
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劳动合同有统一印制的标准，没有针对餐饮行业的。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合...
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