工伤员工能随便辞退公司吗
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如果工伤员工有下列情形的,用人单位可以辞退该员工:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>在编人员能随便辞退吗
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单位能辞退在编人员,但不能随便辞退员工,员工无过错时用人单位辞退员工的,需要提前三十天通知劳动者或者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对为什么银行不能随便辞退员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询无重大事故不能随便辞退员工吗
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无重大事故是不能随便辞退员工的。在我国的劳动者和用人单位之间解除劳动关系的时候,如果是用人单位主动解除双方之间的劳动合同的,此时用人单位可以选择的解除劳动合同有两种方式,一种是依法解除,一种是违法解除...
山东在线咨询顾问团咨询我>>工地随便辞退员工需要补偿吗
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工地随便辞退员工属于违法辞退,不需要支付经济补偿金,应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不出差的行为能辞退吗
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员工不出差的行为严重违反了公司的规章制度,且员工无正当理由的,公司可以予以辞退;但如果出差不是员工的...
覃家亮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
为什么银行不能随便辞退员工,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询转正后能不能随便辞退员工,法律的规定是什么
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在经过了试用期考察之后,员工满足录用条件的,那么就可以顺利转正,也就是人们说的正式员工了。而在转正之后,用人单位也是可以将劳动者辞退的,不过此时也要求符合《劳动合同法》中规定的情形,否则就是违法辞退,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假公司会不会随便辞退员工
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职工请病假频繁,实际上没有生病,只是因为不想上班或与主管间的矛盾,通过医院的朋友开出病假单长期请病假,这种情况,人力资源要和员工、主管分别沟通,要了解因何种原因产生矛盾,然后要想办法化解这样的矛盾。企...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对为什么银行不能随便辞退员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情况下单位不能随便辞退劳动者
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《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位在试用期辞退员工是不是就可以随便进行
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单位在试用期辞退员工不是就可以随便进行,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>可以随便辞退临时工吗
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临时工也不能随便辞退。 1、不具有法定解除劳动合同的情形如严重违反单位规章制度等情形,需要支付解除合...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到为什么银行不能随便辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工的流产假没休完单位能不能随便辞退
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劳动者在休流产假期间被违法裁员的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工随便辞退应该怎么赔偿
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如果你没有严重违反公司规章制度及没有给单位造成严重损失的情况,单位这种做法是违法的,依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的相关规定,单位违法解除劳动合同需要一年赔偿2个月的工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退工人公司能随便辞退吗
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在试用期中,用人单位辞退劳动者的法定情形: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>银行辞退员工怎么赔偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>党员不能随便拘留
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只要触犯法律还是会被拘留,如果是治安拘留的话要被处分。根据《中国共产党章程》规定,党的纪律主要包括政...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询失信人员银行卡能随便用吗?
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失信人员银行卡是可以用的。 但如果卡内有存款,可能会被法院冻结,会被转走用于偿还金额机构或者债权人的债权。并且失信人员会被限制高消费,不能去旅游、度假,对其子女也会有影响,其子女不得就读高收费私立学校...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤期间单位会随便辞退吗?
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按现行规定,用人单位不得单方辞退伤残职工的。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到为什么银行不能随便辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
为什么劳务合同不能随便签?
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若当事人与用人单位签订劳务合同的,双方只是普通的合同关系,双方并未建立劳动关系。当事人不能通过《劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询能不能随便和员工解除
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当然是不可以的,随意解除这个属于违法解除劳动关系,是违法的,可以主张赔偿的。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>签约10年工龄能随便辞退吗
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只有《劳动合同法》42条有规定,工作满15年离退休不到5年的,不得依据《劳动合同法》40、41条解除劳动合同。无“签约十年的合同工人不能随便辞退”的规定。 无论是工作多少年的劳动者,用人单位都不能随便...
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