试用期试用期签劳动合同有用吗
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试用期也是需要签订劳动合同的。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
没签劳动合同试用期试用期多久
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不太确定，但能确定的是试用期一般最长也不会超过六个月。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期不签订劳动合同能够获得哪些赔偿？试用期不签劳动合同怎么办
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试用期不签订劳动合同能够获得以下赔偿：公司不与您签订书面劳动合同、不交纳社保都是违反劳动合同法的。您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付您自用工之日起至您离职之日每月的双倍工资；要求单位...
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不签试用期劳动合同算合法吗？
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用人单位自劳动者入职一个月内应与劳动者签订正式的书面劳动合同，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不签劳动合同只签试用期合同可以吗?
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不签劳动合同只签试用期合同不可以。 1、用人单位招用职工应当首先与其签订劳动合同，再决定在劳动合同中...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
金华试用期不签劳动合同怎么办，律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，3年经验
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试用期没签劳动合同, 但是有了试用期, 公司又不给签劳动合同怎么办
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第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付双倍工资。即使是在...
浙江在线咨询顾问团
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单位试用期签不签劳动合同合法吗?
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1、用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。所以你入职半个月用人单位未与你订立劳动...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同签3年试用期
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若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。劳动年限为1年以下一般试用期为一个月；劳动年...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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试用期劳动合同的签订
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试用期内应当签订书面的劳动合同。试用期内不签订劳动合同，或仅签订试用期劳动合同，不仅不能防范用工风险...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师|
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劳动者试用期签订的合同算不算劳动合同
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劳动者试用期签订的合同算劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同仅约定试用期的...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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公司不签订劳动合同怎么办？约定试用期满
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如果公司不和员工签订劳动合同的话，我们可以要求公司签订劳动合同，如果公司还是不签订劳动合同，我们可以...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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没签合同房东不退押金怎么办
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郑晓明律师|
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
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没签劳动合同怎么样算试用期
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具体情况具体分析。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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私企不签劳动合同触犯法吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
