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不签试用期劳动合同算合法吗？

2020-07-27 183人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,958

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专业分析
用人单位自劳动者入职一个月内应与劳动者签订正式的书面劳动合同，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
法律依据
《劳动合同法》第19条第4款，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。《劳动合同法》第10条第1款，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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