签订试用合同违法吗,单位不签劳动合同违法吗
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签订试用合同不违法,单位不签劳动合同违法。按照法律规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>的只签订试用合同是不是违反劳动法的行为
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只签试用合同违反劳动法。在劳动者和用人单位双方签订劳动合同过程中,如果用人单位与劳动者约定试用期,试...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期不签合同也违反劳动法的吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询合同约定试用期是一年的违反劳动合同法吗
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《劳动合同法》第十九条明确规定试用期:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>试用期超过一个月不签劳动合同算违法吗?
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试用期不签劳动合同是违法的。 根据相关规定,建立劳动关系,应当签订书面劳动合同,已建立劳动关系,未同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内辞退员工是否违反劳动合同法
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试用期内辞退员工不能证明劳动者不符合录用条件的,违反劳动合同法。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不签合同也违反劳动法的吗,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期内劳动者不与劳动者签订合同,违法吗?
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1、根据《劳动合同法》第十条的规定,用人单位应从雇佣日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。因此,进公司一个月以内使用者不签订劳动合同是违法的,超过一个月是违法的。2、从进公司之日起,与使用者建立了事实...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同入职试用期是违法劳动合同吗
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试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系就要签订劳动合同,试用期已经建立了劳动关系,所以需要签订劳动合同,不签订劳动合同需要支付双倍工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不签合同也违反劳动法的吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期期满后签订劳动合同是合法的还是违法的
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劳动者与用人单位自劳动关系建立起就应该签订劳动合同,试用期只是劳动合同中的一项规定,转正后签劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期不签劳动合同不交社保
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试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用工之日起单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了违反劳动法的劳动合同有效吗
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签了违反劳动法的劳动合同无效。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询私企不签劳动合同触犯法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期不签合同也违反劳动法的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚开始签劳动合同,没有签也就不算试用期吗?
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试用期需要签订劳动合同。 建立劳动关系时,应当签订书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>请问不签订劳动合同也不需要试用期的是?
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1、试用期需要签订劳动合同。 2、若劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 3、根据我国法律规定: (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; (2)劳动合同...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>2022年只签订试用合同是不是违反劳动法的行为
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只签订试用期合同是违反劳动法的行为。 《劳动合同法》第十条第一款规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同只约定试用期是违法的吗
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劳动合同只约定试用期违法。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签劳动合同会违反劳动法吗?
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用工超过一个月未签劳动合同,用人单位肯定是违法的。 已确定劳动关系,一个月之后仍未签订劳动合同的,那...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期不签试用合同,也不发工资,我能向劳动局投诉吗?
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你们单位的行为违反了《劳动合同法》,可以向劳动局投诉,也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不签劳动合同不提工资违反劳动法吗
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1、劳动合同未约定工资的,属于违反法律的规定,用人单位可以予以改正,重新与劳动者约定劳动报酬。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不签合同也违反劳动法的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司只签试用期合同没有签劳动合同合法吗?
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不可以,只签试用期合同是违反《劳动法》的。 依据我国劳动法,劳动合同可以约定。试用期最长不得超过六个...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同一个月试用期是不是也要签
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对于您提出的劳动合同一个月试用期是不是也要签,第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 用人单位与劳动者在用工前订立...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期未签是违反时效规定么
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你好很高兴为你解答试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的的问题,自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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