试用期不签合同也违反劳动法的吗
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根据有关法律规定：用人单位自用工之日起一个月内，应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定，签...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
还在试用期老板不批准辞职，劳动合同也没有签？
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提前三十天离职辞职违约金首先说一下违约金的问题，根据法律规定，需要支付违约金的情况有两种， 第一种是...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
未签劳动合同入职试用期是违法劳动合同吗
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试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同，不签订劳动合同需要支付双倍工资。...
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入职两天也没有签劳动合同是否合法？
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劳动者属于弱势群体中的一类，为了保护自己的合法权益，在入职前需要与用人单位谈好薪资报酬以及其他的福利...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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只签入职合同试用期合法吗？
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由于劳动者相对于用人单位而言，处于弱势地位，故而为了保护劳动者的合法权益，我国现行法明确规定，职员入...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
入职后没有试用期也不签劳动合同犯法吗，律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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刚开始签劳动合同，没有签也就不算试用期吗？
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试用期需要签订劳动合同。 建立劳动关系时，应当签订书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动...
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还在试用期老板不批准辞职，劳动合同也没有签?
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提前三十天离职辞职违约金首先说一下违约金的问题，根据法律规定，需要支付违约金的情况有两种， 第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约金。就是说双方协...
宁夏在线咨询顾问团
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新入职不签试用期合同对吗
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不对，劳动合同是劳动者与职工所在单位的一种权利和义务的法律依据，所以确定劳动关系，对于劳动者十分重要...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没签试用期合同也是违法的吗？
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问，没签订试用期合同违法吗?其实试用期合同没有单独的合同，基本都是签订...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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是不是试用期期间也要签订劳动合同
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试用期期间就要签劳动合同。法律规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
入职不签合同怎么办
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李加刚律师|
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入职两天也没有签劳动合同是否合法？
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劳动者入职超过一个月，用人单位未与劳动者签订劳动合同是违法的。故入职两天也没签合同是合法的。《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工...
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入职不用试用期签劳动合同怎么描述
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合同中对试用期的一些规定；一般来讲双方都是可以随时解除合同的。 2、试用期的时间与合同年限之间的关系： 合同年限为半年的，试用期不得超过15天； 合同年限为一年的，试用期不得超过1个月； 合同年限为三...
香港在线咨询顾问团
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试用期不签入职合同影响入职吗
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新入职不签试用期合同，是不可以的。...
云南在线咨询顾问团
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试用期辞职一个月后，就不签劳动合同了合法吗？
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是有工资的，试用期要辞职的，必须提前三天告知工作单位。而且离职不需要理由、不需要任何的形式，只需要书...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没有签劳动合同，辞职合同也没有
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如果是用人单位不签劳动合同的，这是违反劳动法的行为。根据劳动合同法第82条的规定，自用工之日起超过一...
章法律师|
律所主任，9年经验
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
只签入职合同试用期合法吗？
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签订试用合同是违背《劳动法》的行为。依据《劳动法》第十六条第2款划定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条划定：“劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月...
黑龙江在线咨询顾问团
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只签了试用期劳动合同没有签劳动合同那签得试用期合同有效吗
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只签订试用期合同而没有劳动合同是违法的。企业在试用期内不与员工签订书面劳动合同，并不能免除依法应当承担的法律责任。相反，公司在试用期内不与员工签订书面劳动合同，不仅没有降低成本，而且增加了企业的负担。...
北京在线咨询顾问团
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试用期不签合同违法吗试用期未签劳动合同怎么办
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试用期不签合同违反了劳动合同法的规定。试用期是劳动期限的一部分。试用期用人单位不签劳动合同，超过一个...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
签订的入职试用期合同符合劳动法的规定吗？
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳...
广西在线咨询顾问团
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入职后没有签劳动合同有什么风险吗，入职后未签劳动合同有什么后果
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由于事实劳动关系“先天不足”，所以在事实劳动关系存在期间及用人单位终止或解除事实劳动关系时都存在较大的风险。 存在事实劳动关系的双倍工资风险职工入职，用人单位没有及时与职工签订书面劳动合同，时间超过1...
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