员工不能胜任岗位不接受调岗怎么办
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根据我国法律规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>发生工伤后调岗可以不接受调岗吗?
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1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对产假后调岗不接受怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询职工不接受调岗员工怎么办?
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用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。 工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,员工即把工作岗位的名称、内容等作...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员调岗,不接受调岗怎么赔偿
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若劳资协议中对工作岗位已有明确约定,用人单位如欲变更职位,需先征得劳动者的首肯,否则将被视作违反合约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被辞退不接受公司的调岗怎么办?
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劳动者因不接受公司调岗被辞退,如果属于违法辞退,可以通过申请调解、提起仲裁、与公司协商等方式来维权。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假后调岗不接受怎么办,律师怎么看
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询坚决离婚要不要接受调解
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询履行债务对方不接受怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工不能胜任岗位不接受调岗怎么办
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根据我国法律规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>不接受调岗降薪怎么解决
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第 一、劳动者就用人单位单方调岗行为,可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致,可以变更劳动合同内容。 第 二、用人单位若存在调岗行为不合法、不合理,则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下,针对此...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假后调岗不接受怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤后单位调岗员工不接受
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若员工不接受新岗位,应积极与用人单位协商换岗,若协商无果,则可以提出解除劳动合同。但是解除劳动合同主...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤员工不接受调岗的后果
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若员工不接受新岗位,应积极与用人单位协商换岗,若协商无果,则可以提出解除劳动合同,并依据《工伤保险条...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不接受调岗辞退有赔偿吗,公司调岗后降薪如何办
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一、不接受调岗辞退有赔偿吗 用人单位单方调岗,劳动者不接受后用人单位辞退劳动者的,用人单位要承担支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到产假后调岗不接受怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
那公司不接受调岗怎么办呢?怎么赔偿?
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尊敬的求助人。 ①如果公司名义上是调岗,实质上变更了员工的劳动条件,那么员工可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿; ②如果公司以员工不胜任工作岗位为由辞退员工,则公司很有可能属于违法解除劳动合同,须...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不接受单位调岗辞职怎么办?
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劳动者不接受单位的调岗,辞职不能向单位主张经济补偿。用人单位在调整岗位的同时调整工资,劳动者接受调整岗位但不接受同时调整工资的,由用人单位说明调整的理由。应根据用人单位实际情况、劳动者调整后的工作岗位...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>发生工伤后可以不接受调岗吗?
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根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不接受员工调岗?
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在员工不接受公司调岗降薪时怎么办
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如果员工不接受企业的调岗降薪决定,可以提出拒绝;若企业强制员工调岗降薪的,员工可以通过协商、申请调解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假不接受辞职新岗位劳动争议怎么办
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一是与员工协商解除劳动合同;二是之前应该想到女员工产假休完回来上班的问题,要么部门内部把工作进行分担,要么从其他部门借调,能不招新人的尽量不招新人。 如果发生劳动争议,建议尽量采用协商的方式,企业最好...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不接受调岗,被辞退,怎样办
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假后调岗不接受怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业减岗调岗减薪该怎样办?不接受可以吗
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企业调岗降薪须与员工协商一致,如强行做出调岗降薪安排,员工可以申请仲裁维权。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询企业减岗调岗减薪该怎样办?不接受可以吗
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企业调岗降薪须与员工协商一致,如强行做出调岗降薪安排,员工可以申请仲裁维权。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>产假期满可否直接调岗
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可以的,不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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