未签劳动合同离职的要按什么标准补偿劳动者
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自用工之日起超过一个月用人单位不与劳动者签订合同的,自第二个月起至一年内,劳动者可以要求二倍工资差额...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对未签劳动合同的,应当按照什么规定离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动者和个体户打工应当按照什么规定签订劳动合同,应当包含的内容
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劳动者和个体户打工应当按照《劳动合同法》规定,劳动双方协商一致签订劳动合同,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同经济补偿应当按照什么标准进行
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劳动合同补偿金应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业跟员工不签合同,应当按照什么标准赔偿劳动者
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签劳动合同的,应当按照什么规定离职,律师怎么看
纳税人未按照规定期限申报
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动者应当按照什么程序解除劳动合同
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劳动者解除劳动合同的流程: 1、劳动者提前三十日通知用人单位解除劳动合同; 2、用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明; 3、劳动者办理工作交接。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>合同未履行具体应当按照什么法律规定
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合同履行不明确的情况法律的规定:合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签劳动合同的,应当按照什么规定离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司未签定劳动合同应当怎样补偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在职应届生签劳动合同有规定的吗?
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应届生能直接签劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未按照合同约定支付劳动报酬
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到未签劳动合同的,应当按照什么规定离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开除未签合同按照新劳动法如何规定
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后未按照劳动合同文本将劳动者补缴社保的应当如何处理
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劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位补缴社保,如果以此提出解除劳动合同的,用人单位需要支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。用人单位和劳动者劳动合同签后未提供...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工被迫离职, 公司应当与其解除劳动合同, 应当按照什么标准赔偿?
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首先,我想知道公司解雇你的理由和形式,这个很重要!一般来说比较容易找到本案的突破点。其次,对应公司这种违法解雇的行为,在讨回拖欠工资的基础上(肯定可以讨回,并可以要求额外赔偿),你有2种选择:1、让公...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法对未续签的合同有什么规定
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关于不续签合同的规定:劳动合同到期后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定劳动合同应当以什么形式订立
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劳动合同应当以书面形式订立。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工未按劳动合同规定签订
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请问公司是否与该员工签订劳动合同?如果签订了,是什么时候签订的、试用期约定了多长时间,他现在已经入职多久了呢?一般情况下,员工在入职之日起1个月内拒绝与公司签订劳动合同,公司可单方解除与员工的劳动合同...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者签订了劳动合同,用人单位应当按照什么标准承担劳动合同义务
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劳动合同是指根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签劳动合同的,应当按照什么规定离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旅游社应当按照规定交纳什么
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旅行社应当按照规定缴纳保证金,用于旅游者权益损害赔偿和垫付旅游者人身安全遇有危险时紧急救助的费用。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动者应当按照什么的规定订立劳动合同?保证劳动安全卫生基本制度
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(一)订立劳动安全卫生专项集体合同。关于劳动安全卫生,《劳动法》、《安全生产法》都有明确的规定。《劳动合同法》规定可就劳动安全卫生签订专项集体合同,是通过工会和企业的集体协商,将国家规定的劳动安全卫生...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未按劳动合同约定, 应当与劳动者签订劳动合同, 但不足以合
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签订劳动合同,但不低于当地的最低工资。否则,可以到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;...
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