企业未跟员工签订劳动合同,员工可不可申请赔偿
图文74人已浏览
正常离职无需支付赔偿,建议你先和单位协商,协商不了的话可以去申请劳动仲裁。企业不与劳动者签订劳动合同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>什么情况下不签劳动合同企业不补偿劳动者
图文154人已浏览
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业跟员工不签合同,应当按照什么标准赔偿劳动者,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
视频2,928人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询企业不签劳动合同怎么赔偿
视频3,961人观看
杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询单位不签劳动合同应当按照什么标准赔偿劳动者
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 超过一年不与用人单位签订劳动合同的,应当支付十一个月的双倍工资,并且视为已经签订了无固定期限的劳动...
上海在线咨询顾问团咨询我>>承包合同不到期解除合同应当按照什么标准赔偿
图文40人已浏览
承包合同不到期解除合同应当按照双方当事人当时签订的合同中关于违约金赔偿的约定的标准赔偿。如果合同中没...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者应当按照什么办理工作交接
图文1,423人已浏览
劳动者应当按照双方约定办理工作交接。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业跟员工不签合同,应当按照什么标准赔偿劳动者,律师怎么看
企业不签劳动合同怎么办
视频645人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询企业解除劳动合同补偿的标准
视频2,558人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
视频1,669人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司没有签劳动合同应当按照什么标准赔偿劳动者
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与用人单位签订劳动合同的,应当支付十一个月的双倍工资,并且视为已经签订了无固定期限的劳动合...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同应当按照什么标准赔偿
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第八十七条、第四十七条四十七条的规定终止或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按照经济补偿标准支付双倍赔偿。 经济补偿的计算标准按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业跟员工不签合同,应当按照什么标准赔偿劳动者,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期企业应如何赔偿员工?
图文150人已浏览
根据工作年限按照标准补偿。根据我国相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签劳动合同离职的要按什么标准补偿劳动者
图文94人已浏览
自用工之日起超过一个月用人单位不与劳动者签订合同的,自第二个月起至一年内,劳动者可以要求二倍工资差额...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者应当按照哪些标准支付经济补偿金
图文72人已浏览
如果解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
视频1,993人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询员工不签署劳动合同怎么办
视频552人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到企业跟员工不签合同,应当按照什么标准赔偿劳动者,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业在劳动合同期内辞退员工,应该按照什么标准补偿劳动者?
问答584人已浏览
法律一向是保护弱者的,所以法律规定企业是不能随意非法辞退职工的,若企业非法辞退劳动者应当支付劳动者经济补偿金,那么,非法辞退补偿标准是什么呢? 参考《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>残疾人不续签劳动合同应当按照什么标准赔偿
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。按第四十六条规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。(与是否残疾没有关系) 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同赔偿标准按照什么?
问答584人已浏览
用人单位用工不签劳动合合同,应另行支付11个月的工资赔偿,保险应当补交,但是存在时效问题,很难全部主张了。 《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>企业跟员工不签合同赔偿金要如何计算
图文115人已浏览
企业跟员工不签合同赔偿金的计算是:员工可以就超过一个月不足一年的所有时间部分主张双倍工资赔偿,对于工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>医疗期满解除劳动合同用人单位应当按照什么标准赔偿
图文70人已浏览
医疗期满解除劳动合同的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同赔偿标准
视频4,230人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业用人不签劳动合同违法吗
视频2,861人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同解除应当按照什么标准赔偿
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第四十七条经济补偿按...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>企业与劳动者解除劳动合同,应当按照什么标准支付经济补偿金
问答584人已浏览
企业解除劳动合同后经济补偿通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业跟员工不签合同,应当按照什么标准赔偿劳动者,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业不跟员工签劳动合同可以直接起诉吗
图文71人已浏览
企业不跟员工签劳动合同不可以直接起诉,但劳动者应该先申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第十条第一、二款...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业未签订劳动合同怎么办
视频751人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同期满后公司不续签, 员工应按照什么标准赔偿
问答584人已浏览
劳动合同到期,用人单位不与劳动者续签劳动合同,应该支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资;其中,如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定,可以要求续签无固定期限劳动合同,用人单位拒绝续签无固定期...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工的,应当按照什么标准赔偿劳动者
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 而第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询