公司以裁员为由调岗怎么办?
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公司调整员工工作岗位,属于劳动合同的变更。劳动合同变更是当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司变相裁员或调岗怎么办,有哪些规定
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公司调岗变相裁员,劳动者可以要求公司给付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司以调岗为由变相裁员怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司可以变相裁员或调岗吗?
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公司变相裁员或调岗的,劳动者可以要求公司给付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>有人知道公司变相裁员或调岗该怎么办
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公司变相裁员,属于违法辞退,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>变相裁员或调岗怎么处理
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公司变相裁员或调岗怎么办,需视情况而定: (1)公司变相裁员,属于违法辞退,劳动者要求继续履行劳动合...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司以调岗为由变相裁员怎么办,律师怎么看
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询个体工商户怎么办变更为公司
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司变相裁员如何进行调岗
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公司变相裁员,属于违法辞退,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。 用人单位违法解除或者终止劳动合同的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>变相裁员怎么处理公司员工如何调岗
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公司调动变相裁员,劳动者可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
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公司变相裁员或调岗如何解决问题
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公司变相裁员或调岗,劳动者可以要求公司按原劳动合同履行;公司拒绝的,劳动者可以通过以下方法维权:向劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司想裁员变相的用调岗不想给赔偿应该怎么办
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如果合同有约定单位可以根据公司经营状况调整工作岗位和地点,那么调整后的岗位没有影响你的收入,没有影响...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司降薪变相裁员是否合法,公司调岗后降薪如何办
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一、公司降薪变相裁员是否合法 公司通过降薪的方式变相裁员是违法的,用人单位不得单方降低劳动者的工资,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到公司以调岗为由变相裁员怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为公司协调岗位变相裁员自己可以辞职吗
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用人单位随意调整工作岗位是违法和违反合同约定的,您可以通过劳动仲裁要求继续履行合同,或者单位提出协商就出合同,并支付经济补偿金。第条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司调整岗位变相裁员算不算改变
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1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司以停工、待岗、强迫员工休息为由,变相裁员,不发工资,怎么办
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根据《工资支付暂行规定》第十二条规定:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司以优化人员,裁员调岗,
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协商不成可以申请劳动仲裁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>以调岗变相裁员又不辞退合法吗
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司变相裁员或调岗应该怎样处理
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公司变相裁员或调岗的,劳动者可以要求公司给付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司以我不同意为由变相调岗我辞退他
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用人单位要调岗必须经过员工同意,员工不同意的有权申请按照原岗位工作,擅自调岗属于违法行为,如果因此单位要求解除劳动合同的,属于违法辞退,员工可以要求经济赔偿。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司以调岗为由变相裁员怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员调岗,不接受调岗怎么赔偿
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若劳资协议中对工作岗位已有明确约定,用人单位如欲变更职位,需先征得劳动者的首肯,否则将被视作违反合约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询想了解一下对于公司变相裁员或调岗怎么办
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公司变相裁员,属于违法辞退,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。 用人单位违法解除或者终止劳动合同的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>怎样处理公司对变相裁员和调岗的事
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公司变相裁员,属于违法辞退,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。 用人单位违法解除或者终止劳动合同的...
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