劳动者未正常提供劳动能否要求劳动报酬
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劳动者在合同期限内,应当正常提供劳动,未正常提供劳动的,依法不得要求劳动报酬。因劳动者原因造成劳动时...
罗仰侠律师|专职律师,4年经验咨询我>>未缴纳工伤保险的劳动者能否要求赔偿
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劳动者发生工伤后发现未缴纳工伤保险的能够要求用人单位赔偿。为劳动者缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对酒店能否要求劳动者交保证金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
租房者能否要求强拆人赔偿
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曾雷律师|专职律师,13年经验在线咨询没合同酒店定金能退吗
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询用人单位以劳动者名义向劳动者收取保证金,劳动者能否要求劳动者退
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可以要求退还,法律依据是劳动合同法第9条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。该条处于“劳动合同的订立”的章节下,根据法...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>民法典规定消费者在酒店跌倒能要求酒店赔偿吗
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消费者在酒店,不管实际是否有消费,若是因为酒店没有尽到自己的义务,没有采取必要的防滑措施,从而导致消...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者可以要求用人单位交押金和证件吗
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用人单位不能要求职工交押金和证件。单位违法扣押证件、收取押金的,由劳动行政部门责令其限期退还,对其处...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
酒店能否要求劳动者交保证金,律师怎么看
酒店需要办理什么证件才能开业
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询合同终止能否退保证金
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韩璐律师| 专职律师,1年经验 在线咨询用人单位能否要求劳动者交付押金或者扣押劳动者的身份证?
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用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。许多用人单位在同劳动者订立劳动合同时以各种名义向劳动者收取抵押物,如定金、保证金、抵押金等,对此法律明文禁止,企业不得以任何形...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁能否要求劳动者来举证
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根据我国有关法律的规定,劳动仲裁可以要求单位举证。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。 《劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对酒店能否要求劳动者交保证金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者能否要求单位给予经济补偿?
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单位依法支付给劳动者的经济补偿金有下列具体标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务合同是否要给劳动者交社保?
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劳务合同无需缴纳社保但如果您签订合同名为劳务合同实际却为劳动合同的,可以在确认劳动关系后要求缴纳社保...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法不得要求劳动者提供担保
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具体的说明的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>住酒店需要几个人的身份证
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到酒店能否要求劳动者交保证金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者不签合同不交社保,能否要求赔偿
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1,单位未按时缴纳社保,可以要求单位补缴工作期间的社保。没有双倍工资的赔偿。 2,如果单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求双倍工资补偿...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者主动辞职的,劳动局能否要求劳动者支付失业保险金,如何补偿
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劳动者申请失业金,那么必须以非自己意愿辞职,才能到劳动局申请失业金的。劳动者主动辞职,是不能申请失业金的。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形: (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>关于工伤保险,劳动者不交工伤保险能否要求赔偿
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当事人可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者离职企业社保怎么要求补偿金
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只可以要求企业补交社保...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位可否要求劳动者与劳动者约定服务期
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的情况下,可以约定服务期。劳动者违反服务期约定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
履约保证金能退吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询住酒店用电子身份证可以吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位向劳动者收取保证金后,劳动者向劳动者收取保证金是否合法
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应认定你交20,000元风险金实质是属于劳动合同保证金。公司的上述行为违反了我国劳动法关于用人单位在订立劳动合同时不得以任何理由向劳动者收取保证金的相关规定,其行为归于无效,依法应当返还,同时还应当赔...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给交社保,劳动者能否要求公司经济赔偿?
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1、可以劳动合同法第38条“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”为由,解除劳动合同(辞职)并要求支付经济补偿。 2、不想离职的,可通过劳动行政部门或社保征缴机构投诉、举报来解决。 法律依据劳动合同法社会保...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到酒店能否要求劳动者交保证金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以要求劳动者自己交违约金吗
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不可以,用人单位不可以要求劳动者交押金,这不符合法律的规定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在服务期内能否要求支付违约金?
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劳动者违约,应当支付违约金。劳动合同应当续延至服务期满。劳动合同法实施条例:第十七条劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>要求社保公司给付而劳动者没有签订劳动合同能否要求赔偿
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按照劳动合同法,用人单位和劳动者之间存在事实劳动关系却不签订劳动合同的,从劳动关系建立的第二个月开始,劳动者有权要求双倍工资。根据我国社会保险法,用人单位有法定义务为劳动者买社保,该义务不能通过约定来...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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