雇佣者与劳动者违约可以判违约金吗
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用人单位与劳动者可以约定违约金,但除了服务期和竞业限制,不得约定由劳动者承担违约金。用人单位为劳动者...
劳动者不加班可以要求公司开除劳动者吗
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如果劳动者不加班,企业不能以此为由予以辞退。法律规定用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者进行...
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违约金可以口头约定吗
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个人自己交公积金需要交多少
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劳动者可以自己要求解除劳动合同吗以及自己要求解除劳动关系可以吗
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你自己要求解除劳动关系当然可以的! 劳动合同法规定——经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
因公司违约劳动者单方面解除合同可以要求赔偿吗
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因公司违约劳动者单方面解除合同可以要求赔偿。 计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前12个月平...
公司扣违约金可以劳动仲裁吗
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公司扣违约金可以劳动仲裁。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者...
不明白,就问一问
公司可以要求劳动者自己交违约金吗,律师怎么看
五险一金要自己交钱吗
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租房者退房需要付违约金吗
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公司要求体检自费是否违法
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与了,公司要求自己制动离职,自己可以向公司要求赔偿吗?
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公司应当在同等条件或是提供工资标准的情况下告知你是否愿意续签,如果此时你不愿意续签,那公司则无需支付经济补偿金,反之则要支付经济补偿金。...
违约金可以自己约定吗
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1、可以。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 2、约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加...
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劳动合同对方先违约自己也可以违约吗?
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劳动合同一方违约后另一方也不可以违约,在发现对方实施了违约行为之后,可以要求对方向自己承担违约责任。...
公司要求劳动者离职14天可以吗
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具体情况可能需要和公司协商决定,按照政策法规,在家隔离需要按照合同工资进行正常补贴发放的。...
交房公司违约可以要求退房吗
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开发商逾期交房的,应按照合同约定解决,由开发商支付违约金。合同约定可以退房款的,可以退。...
五险可以自己交吗,交多少
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违约金没约定可以主张吗
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劳动者中途辞职可以要求公司承担违约责任吗
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1、劳动者依法提出辞职的,一般不会有违约责任。 2、如果辞职时或者辞职后违反了服务期条款或者竞业限制条款,给用人单位造成损失的,需要承担向单位支付违约金的违约责任。 3、法律依据;《中华人民共和国劳动...
用人单位设立劳动合同违约金,劳动者可以要求劳动者承担违约责任吗
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1,既不合理,更不合法。 2,你也无需承担违约责任。理由很简单,劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效,...
用人单位违约劳动者要承担违约金吗?劳动者可以要求用人单位承担吗
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要看你们的合同约定。《劳动合同法》第二十五条规定,“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”该法规定了有且仅有两种情况可以约定违约金,一是劳动者违反关于...
签劳动合同时公司要求约定违约金合理吗
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不绝对的合理,只有约定法律规定的那两种情形才是合法的,其余皆不合法,不会得到支持。...
公司违反了竞业限制规定,劳动者还要交违约金吗?
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违反竞业限制约定的,劳动者一定要支付违约金。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从...
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合同可以约定违约金上限吗
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离职了社保可以自己交吗
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劳动者违反服务期约定,公司要给劳动者支付违约金吗
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第二十三条之规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位...
公司自己签劳动合同, 员工不去,可以要求赔偿金吗
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公司不签订劳动合同,协商不成,员工可以以此为理由解除劳动合同,向公司主张经济补偿,但不能主张赔偿金。 员工入职时,企业应及时与其签订劳动合同,最迟不超过一个月。如果一个月以上不到一年的企业没有与员工签...
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公司社保违约金可以请求吗?
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不可以,首先如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据...
遗嘱可以自己写吗
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劳动者可以自己交纳社保吗
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劳动者是可以办理的。社保的缴纳方式是:一、如果劳动者在公司上班,可以要求公司为你缴纳社保,缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者,劳动者可以选择缴纳...
违反劳动法规定劳动者自己加班被发现以后自己辞职的可以要求补偿吗
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用人单位违反劳动法,劳动法规定劳动者每天工作不超8小时,一周不超44小时,每周至少休息一天。经协商一致加班的,一般不超过1小时,最多不超过3小时。劳动者的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的...