公司自己签劳动合同, 员工不去，可以要求赔偿金吗

大家都在问查看更多

• 问公司不签劳动合同，可以要求员工赔偿吗？
  

  不签劳动合同和被动离职补偿金.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 建议协商解决，协商无果，收集证据维权 收集证据从以下方面 是否有劳动合同 是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资 是否缴纳社保，没缴社保，劳动稽查大队投诉 是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉 收集加班费和经济赔偿金

• 问公司不签劳动合同员工可以要求赔偿吗
  

  1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并要权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金，并应当给你们相当于2个月本人工资标准的经济补偿金； 3，你有权要求单位补缴社会保险； 4，你有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资； 5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

• 问员工不签劳动合同可以要求公司赔偿吗
  

  提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。 2、如果没有缴社保，可以要求单位补缴从工作之月起的社保。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,888人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,682人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,387人已观看

• 1'00
  没有签合同可以要公司赔偿吗

  2,020人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不签劳动合同,员工是否可以要求赔偿金

  152人已浏览

• 
  公司不签劳动合同可以向员工要求赔偿吗？

  227人已浏览

• 
  公司不和员工签劳动合同可以要求赔偿吗

  181人已浏览

• 
  签了劳动合同公司与员工可以要求赔偿金吗

  152人已浏览