劳动合同法规定试用期必须给员工交保险么
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《劳动法》试用期规定公司要给员工上保险。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法试用期多久劳动法对试用期内的员工规定
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法试用期规定公司要给员工上保险吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询在员工试用期付钱给不上保险员工违法吗
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根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位自用工之日起一个月内,应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定,签署劳动合同的年限不同,试用期可以有1-6个月不等的期限。所以试用期也应当以劳动者签订书面...
青海在线咨询顾问团咨询我>>员工不在试用期需要给劳动者交社保吗
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用人单位必须给试用期员工上社保。根据相关规定,只要员工在劳动合同成立期间,企业就要为员工缴纳社会保险...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期公司需要为公司员工交社保吗
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试用期公司必须给员工交社保。在试用期内的劳动者也是属于用人单位的职工,用人单位应自用工之日起三十日内...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法试用期规定公司要给员工上保险吗,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期的公司不给员工缴纳社会保险要赔偿吗
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如果试用期单位不给员工缴纳社会保险,员工的维权途径: 1、劳动者可依法维权,要求用人单位补缴自己的社会保险费,双方易产生劳动争议纠纷; 2、社会保险行政部门针对于用人单位的违法行为可以行政处罚; 3、...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期内公司辞退员工给补偿吗,法律上的具体规定
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公司辞退试用期的员工,不用支付经济补偿金,提前三天通知劳动者就可以,员工在试用期间被证明不符合单位录用条件的,用人单位可以单方面解除劳动合同,终止劳动关系,还不需要支付经济补偿金。...
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劳动法规定公司给员工发工资要多久才算
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公司工资应当按月支付,如未按月支付,可以视为拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期的规定及劳动保障
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试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期,但试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法有规定试用期必须交社保吗?
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社会保险的规定,不是由《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》做出规定的,而是有专门的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动法试用期规定公司要给员工上保险吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定试用期的员工可以顺延试用期吗
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所以企业可以与员工协商一致签订劳动合同变更书的,可以变更试用期时间,但是变更天数不得违反劳动合同法中试用期规定。 风险提示:用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用期给工资吗,法律上该如何规定
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法律咨询解答 1、只要工作了就要支付工资,不管是试用期还是正式的合同期内,用人单位无权苛扣工资; 2、如果单位违法,建议向劳动监察部门投诉。《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期违反规定,公司要与其解除劳动合同用上职代会吗
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不用上职工代表大会,用人单位可以以劳动者试用期违反相关规定而单方解除劳动合同!并不用补偿。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>职工试用期期间上保险吗
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试用期需要买社保。社保是用人单位为与其存在劳动关系的劳动者缴纳的。用人单位为劳动者缴纳社保必须达到当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司给员工必须给员工买保险有什么规定
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劳动法有规定单位必须依法给员工买社会保险。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司没给员工买社保,员工主动离职,公司应该给员工补偿劳动保险吗
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可以主张经济补偿和补缴社保费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议,劳动者可向...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司给员工交社保,公司给交保险,员工要给员工买吗
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法律上不允许 一、社保是国家强制企业为员工缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话,费用是比企业缴纳要多的,因此还是建议不要签...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法试用期规定公司要给员工上保险吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法有规定公司要辞退56岁以上的员工吗
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已达到退休年龄的,再工作属于劳务关系,可以辞退。不受劳动法调整。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工劳动法有规定吗
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用人单位在试用期内,没有正当理由是不能解除劳动合同的。你可以要求继续履行劳动合同,如协商不成,可以申请仲裁。相关法规第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定试用期员工待遇一样吗
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劳动法没有规定试用期员工待遇一样。劳动法规定用人单位工资分配遵循按劳分配、同工同酬原则,同工同酬是针对本单位同个工作岗位,同种情形劳动者而言,不同岗位,不同期限的劳动者试用期工资可以不同。按《劳动合同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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